劳动纠纷 法律问答
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离职后工资该在什么时候给结清[律师回复] 离职后工资什么时候结清，得看具体情况。要是离职时和单位协商好了工资支付时间，那就按照商量好的来。要是没协商，按照规定，单位得在解除或终止劳动合同的时候，一次性把工资付给劳动者。 正常情况下，劳动者办好离职手续，单位就得结算工资。不同地区还有一些特别规定。像在北京，单位和劳动者依法终止、解除劳动合同后，就得一次性付清工资。广东也有类似规定，单位要在解除或终止劳动合同的时候给劳动者发工资。 不过，有些单位可能不按时结清工资。这时候，劳动者也不用慌，可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙解决问题。要是觉得投诉不管用，还能申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。大家要记住这些方法，离职时遇到工资结算问题，知道怎么去处理，保障自己的合法权益。绍兴法务
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一、劳动关系法律疑问 女友仅持有大学录取通知书、暂无学籍，是否不属于在校勤工助学人员？在甜品店受排班管理、按月发薪、未签劳动合同，是否构成事实劳动关系并适用劳动法？甜品店是否属于餐饮类个体工商户，用工认定标准是否同普通餐馆？固定排班、按月发薪、受店内管理是否属于法定用工主体？劳动、最低工资、食安法规是否全部同等适用？甜品经营品类是否不影响维权、投诉、仲裁流程？ 二、门店违法相关疑问 1.?月薪2000元低于龙泉最低工资2180元，是否属于违法用工？ 2.?每月仅休2天是否违反每周至少一日休息规定？台风停业抵扣休息日是否侵权、是否需要补偿休息？ 3.?无赔付制度却强制垫付36元逃单损[律师回复] 有录取通知书无学籍，不属勤工助学，未签合同也成立事实劳动关系。月薪低于龙泉最低工资、月休仅2天、台风抵休、强制垫付逃单损失均违法。甜品店与普通餐馆用工标准一致。请保存证据，立即申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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农民工工资被欠，该如何去起诉对方[律师回复] 农民工被拖欠工资起诉对方，按这些步骤来操作。 先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证这些都行，这主要是为了证明有劳动关系，确实存在工资被拖欠的情况。 接着准备起诉状，里面要写清楚原被告信息。诉讼请求得明确，比如具体要求支付多少钱工资。还要写清楚事情的来龙去脉，也就是事实与理由。 然后确定管辖法院，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。确定之后，向法院提交起诉状和证据材料，并且缴纳诉讼费用。 等法院受理以后，会安排开庭审理。在庭审中，要按照法律程序陈述事实、出示自己收集的证据，以此来支持自己的诉求。 最后，法院会依据事实和法律作出判决。要是判决之后对方还不履行，农民工可以在规定时间内申请强制执行，让法院帮忙把工资要回来。绍兴法务
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每月把工资给老婆，离婚时钱能否要回[律师回复] 离婚时，每月交给老婆的工资能不能要回来呢？这得看具体情况。 工资属于夫妻共同财产，夫妻双方都有平等处理权。要是交给老婆的钱用于家庭日常开销，像柴米油盐、子女上学这些家庭共同生活费用，离婚时就不能再要求返还了，毕竟钱已经花出去了。 但是，如果老婆把一大笔钱私自转走、藏起来，或者用在了不合理的个人消费上，没用到家庭生活中，离婚分割财产时，你可以主张分割这部分钱。此时，证据就很重要了，你要收集工资转账记录、消费明细等，用来证明这笔钱的去向。然后，你可以通过去法院起诉等途径，维护自己的合法权益。 遇到类似情况，一定要多留意财产动向，及时收集证据。要是情况复杂，拿不准该怎么做，也可以咨询专业法律人士。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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