婚姻家庭 法律问答
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天台县-徐海...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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房贷没还完夫妻离婚能否先不处理房子[律师回复] 房贷没还完时，夫妻离婚可以先不处理房子。按照《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理。协议不成，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 司法实践中，要是夫妻对未还清房贷的房屋分割意见不一致，或者都暂时不想处理，法院一般不会强行判决房屋归属。毕竟未还清房贷的房子牵扯银行抵押权等复杂问题，不经过银行同意直接分割会损害银行权益。 但这只是暂时搁置房子分割问题，不是说不用处理了。若双方暂时不处理，离婚后房子仍归两人共有。等房贷还清能过户了，双方可再就房屋分割协商。万一协商不成，任何一方都能向法院提起离婚后财产纠纷诉讼，让法院来分割房子。金华法务
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变更抚养权是不是要去起诉[律师回复] 变更抚养权不一定要去法院起诉，主要有协议和诉讼两种途径。 先说协议变更。父母双方要是能心平气和地坐下来商量，就变更抚养权这件事达成一致，然后签订相关协议，这事儿就算成了。这种方式简单又高效，只要是双方自愿的，商量的结果也不伤害孩子的合法权益，那协议就具有法律效力。之后双方按照协议的内容执行就行。 要是父母没办法协商一致，那就只能走诉讼变更的路子。一方可以向法院提起诉讼，要求变更抚养权。法院在审理这类案件时，有几种情况是会支持变更的。比如和孩子一起生活的一方得了重病或者残障，没能力继续抚养孩子了；或者这一方不履行抚养义务，甚至虐待孩子，和孩子一起生活对孩子身心健康有不好的影响；还有如果孩子已经满八周岁了，愿意跟另一方生活，而另一方也有能力抚养；另外有其他正当理由需要变更的，法院也会考虑。 所以，如果父母能友好沟通，协议变更肯定是最好的选择。要是实在谈不拢，就只能去法院通过诉讼解决了。浙江法务
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既不养孩子又不看孩子能否免付抚养费[律师回复] 1、不养孩子也不看孩子，照样得给抚养费。父母养孩子是法律规定必须做的事，这是因为有血缘关系才有的义务，不会因为是不是和孩子住一起，或者有没有去看孩子就改变。 2、《中华人民共和国民法典》有规定，父母对还没成年的孩子要负责养、教和保护。要是父母离了婚，孩子归一方直接养，另一方就得承担一部分或者全部的抚养费。给多少、给多久，双方可以商量；要是商量不拢，就由法院来判。 3、就算没直接养孩子，也不去看孩子，给抚养费的责任还是逃不掉。要是不履行这个责任，直接养孩子的一方能以孩子的名义去法院起诉，要求支付抚养费。要是法院判了之后还不给，就会启动强制执行，像查银行存款、冻结账户、划走钱，或者扣收入等办法，来保障孩子的权益。 4、不管父母去不去看孩子，养孩子的法定责任都不能免，得按规定给抚养费。金华法务
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分居多久才能实现自动离婚[律师回复] 我国没有自动离婚这回事。离婚有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。 协议离婚，得夫妻双方都自愿离婚，签好书面离婚协议，然后两人亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。等过了冷静期，双方再去婚姻登记机关申请发离婚证，婚姻关系才会解除。 诉讼离婚方面，要是夫妻因为感情不和分居满两年，这能作为认定夫妻感情破裂的情形之一。一方可以向法院提起离婚诉讼，法院调解无效的话，会准予离婚。不过要注意，这里说的分居，得是因为感情不和而分居，并且是连续不间断地满两年，还得有证据证明分居事实，像分居协议、租房合同、居委会证明等都能作为证据。 总之，不管分居时间有多长，都不会自动离婚。想结束婚姻关系，必须通过法定的离婚程序来办理。丽水法务
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主张隐匿财产的情况是否要证据[律师回复] 1、要想主张对方隐匿财产，证据必不可少。在法律程序里，“谁提主张，谁就负责拿出证据”是基本的举证原则。要是有人说另一方藏了财产，那就得拿出对应的证据来支撑这个说法，不然就得承担不好的结果。 2、证据有很多种。常见的书证，比如银行账户的交易记录、房产证这类，靠它们可以清楚看到财产的变化和归属。还有视听资料，像录音、录像这些，能把和隐匿财产有关的对话或者行为记录下来。另外，证人说的话也能做证据。 3、拿离婚案子举个例子，如果一方说另一方藏了夫妻共同财产，那就要有能证明对方转走存款、隐瞒房子这些事儿的证据。法院会根据证据来判断是不是真的有隐匿财产这回事。一旦查出来是真的，分财产的时候，藏财产的那一方可能会少分，甚至不分。 4、在当下的法律环境中，随着科技的发展和社会经济模式的多样化，财产形式和隐匿手段也日益复杂。未来，对于隐匿财产证据的收集和认定可能会面临更多挑战，比如虚拟财产的隐匿、电子交易记录的真实性判断等。所以在主张对方隐匿财产时，得重视收集和保存相关证据，这样才能让自己的合法权益得到法律保障。金华法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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