婚姻家庭 法律问答
266.8
万
解答量
2464
万
浏览量
天台县-徐海...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
房贷没还完夫妻离婚能否先不处理房子[律师回复] 房贷没还完时，夫妻离婚可以先不处理房子。按照《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理。协议不成，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 司法实践中，要是夫妻对未还清房贷的房屋分割意见不一致，或者都暂时不想处理，法院一般不会强行判决房屋归属。毕竟未还清房贷的房子牵扯银行抵押权等复杂问题，不经过银行同意直接分割会损害银行权益。 但这只是暂时搁置房子分割问题，不是说不用处理了。若双方暂时不处理，离婚后房子仍归两人共有。等房贷还清能过户了，双方可再就房屋分割协商。万一协商不成，任何一方都能向法院提起离婚后财产纠纷诉讼，让法院来分割房子。金华法务
5解答 4.2w浏览 -
变更抚养权是不是要去起诉[律师回复] 变更抚养权不一定要去法院起诉，主要有协议和诉讼两种途径。 先说协议变更。父母双方要是能心平气和地坐下来商量，就变更抚养权这件事达成一致，然后签订相关协议，这事儿就算成了。这种方式简单又高效，只要是双方自愿的，商量的结果也不伤害孩子的合法权益，那协议就具有法律效力。之后双方按照协议的内容执行就行。 要是父母没办法协商一致，那就只能走诉讼变更的路子。一方可以向法院提起诉讼，要求变更抚养权。法院在审理这类案件时，有几种情况是会支持变更的。比如和孩子一起生活的一方得了重病或者残障，没能力继续抚养孩子了；或者这一方不履行抚养义务，甚至虐待孩子，和孩子一起生活对孩子身心健康有不好的影响；还有如果孩子已经满八周岁了，愿意跟另一方生活，而另一方也有能力抚养；另外有其他正当理由需要变更的，法院也会考虑。 所以，如果父母能友好沟通，协议变更肯定是最好的选择。要是实在谈不拢，就只能去法院通过诉讼解决了。浙江法务
5解答 3.3w浏览 -
既不养孩子又不看孩子能否免付抚养费[律师回复] 1、不养孩子也不看孩子，照样得给抚养费。父母养孩子是法律规定必须做的事，这是因为有血缘关系才有的义务，不会因为是不是和孩子住一起，或者有没有去看孩子就改变。 2、《中华人民共和国民法典》有规定，父母对还没成年的孩子要负责养、教和保护。要是父母离了婚，孩子归一方直接养，另一方就得承担一部分或者全部的抚养费。给多少、给多久，双方可以商量；要是商量不拢，就由法院来判。 3、就算没直接养孩子，也不去看孩子，给抚养费的责任还是逃不掉。要是不履行这个责任，直接养孩子的一方能以孩子的名义去法院起诉，要求支付抚养费。要是法院判了之后还不给，就会启动强制执行，像查银行存款、冻结账户、划走钱，或者扣收入等办法，来保障孩子的权益。 4、不管父母去不去看孩子，养孩子的法定责任都不能免，得按规定给抚养费。金华法务
5解答 3.5w浏览
-
分居多久才能实现自动离婚[律师回复] 我国没有自动离婚这回事。离婚有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。 协议离婚，得夫妻双方都自愿离婚，签好书面离婚协议，然后两人亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。等过了冷静期，双方再去婚姻登记机关申请发离婚证，婚姻关系才会解除。 诉讼离婚方面，要是夫妻因为感情不和分居满两年，这能作为认定夫妻感情破裂的情形之一。一方可以向法院提起离婚诉讼，法院调解无效的话，会准予离婚。不过要注意，这里说的分居，得是因为感情不和而分居，并且是连续不间断地满两年，还得有证据证明分居事实，像分居协议、租房合同、居委会证明等都能作为证据。 总之，不管分居时间有多长，都不会自动离婚。想结束婚姻关系，必须通过法定的离婚程序来办理。丽水法务
5解答 3.1w浏览 -
主张隐匿财产的情况是否要证据[律师回复] 1、要想主张对方隐匿财产，证据必不可少。在法律程序里，“谁提主张，谁就负责拿出证据”是基本的举证原则。要是有人说另一方藏了财产，那就得拿出对应的证据来支撑这个说法，不然就得承担不好的结果。 2、证据有很多种。常见的书证，比如银行账户的交易记录、房产证这类，靠它们可以清楚看到财产的变化和归属。还有视听资料，像录音、录像这些，能把和隐匿财产有关的对话或者行为记录下来。另外，证人说的话也能做证据。 3、拿离婚案子举个例子，如果一方说另一方藏了夫妻共同财产，那就要有能证明对方转走存款、隐瞒房子这些事儿的证据。法院会根据证据来判断是不是真的有隐匿财产这回事。一旦查出来是真的，分财产的时候，藏财产的那一方可能会少分，甚至不分。 4、在当下的法律环境中，随着科技的发展和社会经济模式的多样化，财产形式和隐匿手段也日益复杂。未来，对于隐匿财产证据的收集和认定可能会面临更多挑战，比如虚拟财产的隐匿、电子交易记录的真实性判断等。所以在主张对方隐匿财产时，得重视收集和保存相关证据，这样才能让自己的合法权益得到法律保障。金华法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
135****1309
152****8391
155****7938
