婚姻家庭 法律问答
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临海市-吴坚...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
临海市-蒋伟...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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再婚夫妻的财产约定协议要不要公证[律师回复] （一）对于再婚夫妻财产约定协议，若想增强其公信力、避免后续争议，可选择公证。因为公证能增强协议证明力，在无相反证据推翻时，法院可直接采信。 （二）若觉得协议本身足以保障权益，可不进行公证。虽然不公证一旦产生纠纷需提供其他证据证明协议真实合法，但协议自双方签字时就生效，对双方有法律约束力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。丽水法务
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老公有出轨情况且没财产如何处理[律师回复] （一）若有老公出轨确切证据，先和老公心平气和地就离婚、子女抚养等事情协商，能达成一致就一起去民政部门办离婚登记。 （二）要是协商不成功，就向法院提起离婚诉讼。 （三）财产虽无可分割，但因老公出轨属过错方，自己作为无过错方可在离婚时要求损害赔偿。 （四）收集证据要合法，聊天记录、照片、视频、证人证言等能证明出轨的材料都能当证据用。 （五）争取子女抚养权，法院按最有利于未成年子女原则判决，若自己有抚养意愿和能力，且能证明自己抚养对孩子成长更有利，获得抚养权几率大。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。金华法务
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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