婚姻家庭 法律问答
268
万
解答量
2470
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
老婆放弃丈夫继承权让子女继承行不[律师回复] 1、老婆主动放弃丈夫的继承权，把机会留给子女，一般是没问题的。在法律里，继承的事儿开始之后，继承人本身就有放弃继承的资格，所以老婆不要丈夫的遗产，是她合法行使自己的权利。 2、按照《中华人民共和国民法典》的要求，继承开始以后，如果有人想放弃继承，得在遗产正式处理之前，用书面的方式说清楚自己不要这份遗产。要是没明确表态，那就会被当成接受继承。所以老婆要是想放弃，得白纸黑字写出来。 3、等老婆放弃了继承权，要是丈夫生前没立遗嘱，遗产就会按照法定的规则，由第一顺序继承人来分，子女就在这个范围内。 4、这里要提醒一下，一旦做出放弃继承的决定，通常就不能轻易改变了。要是在遗产还没处理好，或者还在打官司的时候反悔，法院会根据具体的理由，来决定承不承认这个反悔。但要是遗产都处理完了才说反悔，法院是不会管的。所以老婆打算放弃继承的时候，一定要把法律上的后果了解清楚，慎重做决定。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
老人二婚离世，宅基地遗产该怎么分[律师回复] 1、宅基地的所有权是归集体的，不能当作遗产来继承，不过建在宅基地上的房子是能继承的。 2、要是老人二婚之后去世了，对于宅基地上房屋的继承问题，得先看看老人有没有留下合法有效的遗嘱或者遗赠扶养协议。要是有，就按照遗嘱或者遗赠扶养协议来处理。打个比方，老人在遗嘱里清楚地写明把房子留给某个子女，那这个子女就能继承房子。 3、要是没有遗嘱或者遗赠扶养协议，那就按照法定继承来办。法定继承里第一顺序的继承人有配偶、子女和父母。老人二婚的配偶，还有老人的亲生子女、有扶养关系的继子女以及父母都有继承房子的权利。一般情况下，同一顺序的继承人继承遗产的份额是一样的。但要是有继承人生活特别困难，又没有劳动能力，在分配遗产的时候，要多照顾一些；要是有继承人对被继承人尽了主要的扶养义务，或者和被继承人一起生活，分配遗产时可以多分；要是有继承人有能力扶养被继承人，也有条件扶养，却不尽扶养义务，分配遗产时就可能少分或者不分。 4、举个例子，老人和二婚配偶一起生活的时候，配偶把老人照顾得很周到，可有些子女却不履行赡养义务，那在分配遗产的时候，配偶就可以多拿一些，不尽义务的子女就少拿或者不拿。继承人之间可以商量着确定遗产怎么分割，要是商量不出结果，就可以去法院起诉。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
老人离世没留遗嘱，遗产要怎样分配[律师回复] 1、要是老人去世了没立遗嘱，那遗产就得按法定继承来处理。法定继承简单说，就是按法律直接规定好的继承人范围、继承先后顺序、遗产怎么分这些规则来继承遗产。 2、在法定继承里，第一波有资格继承的人包括配偶、子女和父母；第二波是兄弟姐妹、爷爷奶奶和外公外婆。继承开始后，先让第一波人来继承，第二波人就不用掺和；要是第一波没人能继承，才轮到第二波人。 3、同一波的继承人分遗产时，正常情况下大家拿的份额差不多。不过，要是有继承人生活特别困难，又没有劳动能力，分遗产时就得照顾照顾人家；要是有继承人对老人照顾得多，或者一直和老人住一块，分遗产时能多分点；有能力和条件照顾老人，却不管老人的，分遗产时可能就没他份，或者少分。要是继承人之间商量好了，也可以不平均分。 4、要是继承人对分遗产这事意见一致，那就签个遗产分配协议，按协议来。要是谈不拢，就可以去法院起诉，让法院根据法律规定和实际情况来判。律图案源小助...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
138****7315
189****9030
130****7611
