交通事故 法律问答
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丽水-应育...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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车被撞对方跑掉了算不算是肇事逃逸[律师回复] 车被撞后对方跑掉，这种情况一般会被认定为肇事逃逸。啥是肇事逃逸呢？就是在发生交通事故以后，为了逃避法律责任而逃跑。简单说，只要对方心里想着逃避事故责任、逃避法律追究，还实实在在地离开了事故现场，那就算肇事逃逸。 车被撞时，对方跑掉，通常能看出对方有逃避责任的想法，这就符合肇事逃逸的条件。不过也有特殊情况，要是对方因为受伤，必须赶紧去医院治疗才离开现场，而且有证据能证明他不是为了逃避法律追究，那就不能算肇事逃逸。 要是真遇到车被撞，对方跑掉的事儿，千万别慌。首先要做的就是马上报警，让警察来处理。同时，要尽可能保留好现场的证据，比如事故现场的照片、视频，车辆受损的情况等，这些证据对后续的处理很重要。之后，要积极配合警方的调查工作，把你知道的情况都如实告诉警察，这样才能更快地解决问题，维护自己的合法权益。浙江法务
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肇事司机负全责却拒赔，要怎样解决[律师回复] 肇事司机负全责却拒绝赔偿，咱们可以通过这些办法来解决。 首先可以再跟对方协商一下，明确地告诉对方，他有赔偿的责任，如果不赔会面临什么样的法律后果，争取和对方达成赔偿协议。毕竟大家坐下来好好谈，能解决问题最好。 要是协商没有成功，还可以请求交警部门来调解。交警会按照相关的规定，对赔偿方面的争议进行调解。他们比较专业，或许能从中调和，让对方认识到该履行赔偿义务。 要是交警调解也没用，那当事人就可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。去法院起诉，得准备好一些证据材料，像起诉状、交通事故责任认定书、病例资料、费用票据等，这些能证明事故情况和咱们损失的材料都带上。法院受理案子后，会依法进行审理然后作出判决。 万一判决生效了，对方还是不愿意履行赔偿义务，别着急，咱们可以向法院申请强制执行。法院会采取一些措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等，这样咱们的合法权益就能得到保障了。绍兴法务
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车祸发生后，诉讼费到底该由谁来付[律师回复] 车祸纠纷中，诉讼费负担有相应规则。通常，案件受理费由败诉方承担。要是当事人部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件具体情况，来确定当事人各自承担的诉讼费用数额。对于共同诉讼的当事人败诉的，法院会根据他们对诉讼标的的利害关系，决定各自负担的诉讼费用数额。 如果是经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用怎么负担，由双方当事人协商决定。要是协商不成，就由人民法院来决定。另外，离婚案件诉讼费用的负担也是如此，先由双方当事人协商；协商不成的，由人民法院决定。 在实践中，原告起诉时要先垫付诉讼费。最终，诉讼费的负担按照法院的判决执行。要是遇到车祸纠纷涉及诉讼费问题，当事人要先明确自己在案件中的胜败情况。若能调解，可先和对方协商诉讼费负担；协商不成就等法院决定。原告起诉时别忘记准备好垫付诉讼费。绍兴法务
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对方全责不签字，保险理赔要怎么办理[律师回复] 对方全责却不签字，并不会影响保险理赔。遇到这种情况，有以下解决办法： 要积极收集与事故相关的证据，像事故责任认定书、维修发票、病历等，这些材料是保险理赔的关键依据。 如果对方车辆已经投保，你能直接联系对方的保险公司。把收集好的证据提交给对方保险公司，要求其在保险责任范围内进行赔偿。对方保险公司经过核实后，会按照规定进行理赔。 要是对方没有投保，或者对方的保险公司拒绝赔偿，你可以向自己的保险公司申请代位求偿。所谓代位求偿，就是你的保险公司先赔偿你的损失，之后再向对方进行追偿。 如果前面这些方法都不管用，你可以准备好相关证据向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。等法院判决后，要是对方仍然不履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行。绍兴法务
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撞人逃逸的人会不会遭遇拘留处罚[律师回复] 撞人逃逸是很严重的行为，逃逸者可能会被拘留。要是撞人逃逸但还没达到犯罪的程度，按法律规定，公安机关交通管理部门会对逃逸者处以二百元以上二千元以下的罚款，而且还可能让逃逸者被拘留，拘留时间最长是十五天。 不过，如果撞人逃逸的情况构成了犯罪，那性质就更严重了。比如说，撞人导致一人以上重伤，而且逃逸者对事故负全部或者主要责任，这种情况就会按照交通肇事罪来定罪处罚，逃逸者会面临刑事处罚。在刑事诉讼的过程中，相关部门可能会对逃逸者采取刑事拘留等措施。 所以，不管撞人逃逸是否构成犯罪，逃逸者都有被拘留的可能性。具体会不会被拘留，得看事故到底有多严重，以及责任是怎么认定的等实际情况。在这里也提醒大家，发生事故后千万不要逃逸，要积极承担责任，配合处理，不然可能会面临更严重的后果。丽水法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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