交通事故 法律问答
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酒驾时间和数量的确定标准是什么[律师回复] 结论： 酒驾分饮酒驾驶和醉酒驾驶，以血液酒精含量判定，酒驾受行政处罚，醉驾涉嫌犯罪被追究刑责。 法律解析： 判定酒驾不是看饮酒时间和数量，而是依据血液酒精含量。血液酒精含量大于或等于20mg/100ml，小于80mg/100ml为饮酒驾驶；大于或等于80mg/100ml为醉酒驾驶。一般先用呼气酒精含量检测仪初步检测，结果达或疑似酒驾、醉驾标准时，会进一步做血液酒精含量检验。饮酒驾驶面临罚款、暂扣或吊销驾驶证等处罚，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，要被追究刑事责任。酒驾醉驾危害极大，不仅威胁自身安全，也会给他人生命财产带来严重威胁。若对酒驾相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。绍兴法务
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酒驾致两死四伤会判多久[律师回复] 结论： 酒驾致两死四伤通常按交通肇事罪定罪，一般判三年以上七年以下有期徒刑；若肇事后逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑，具体量刑受多种因素影响。 法律解析： 根据法律，交通肇事致二人死亡且负事故全部或主要责任，属于“有其他特别恶劣情节”，所以会在三年以上七年以下量刑。若酒驾者肇事逃逸致被害人因未获救助死亡，处罚会加重至七年以上有期徒刑。但实际量刑并非只看伤亡结果，事故责任认定、犯罪嫌疑人认罪态度、是否积极赔偿获谅解，以及是否有自首、立功、前科等情节，都会影响最终量刑。比如有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，有前科则可能从重处罚。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。绍兴法务
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酒驾逃逸最长判多久以上[律师回复] 结论： 酒驾逃逸可能涉嫌危险驾驶罪或交通肇事罪，未造成严重后果属危险驾驶罪，造成严重后果构成交通肇事罪，酒驾逃逸单罪最高可判十五年有期徒刑。 法律解析： 根据法律规定，酒驾逃逸的定罪量刑因后果不同而有差异。若未造成人员重伤、死亡或重大财产损失，按危险驾驶罪处理，处一个月以上六个月以下拘役并处罚金。要是酒驾逃逸导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失，就构成交通肇事罪。有逃逸或其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，单罪最高可判十五年有期徒刑。这体现了法律对酒驾逃逸这种严重危害公共安全行为的严厉制裁。如果遇到与酒驾逃逸相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。绍兴法务
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女子醉酒驾车会面临什么处罚[律师回复] 结论： 女子醉酒驾车会被约束至酒醒，构成危险驾驶罪会被处拘役并处罚金，还会面临吊销驾驶证及不同年限禁驾的行政处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾车不仅触犯刑法，构成危险驾驶罪，需承担拘役和罚金的刑事责任，还会受到严厉的行政处罚。若醉酒驾驶普通机动车，会被吊销驾驶证且五年内禁驾；若驾驶营运机动车，处罚更重，吊销驾驶证且十年内禁驾，重新取得后也不能再驾驶营运机动车；若因酒驾或醉驾发生重大交通事故构成犯罪，将被终生禁驾。醉酒驾车危害极大，不仅威胁自身安全，还会对公共安全造成严重威胁。如果遇到与醉酒驾车法律相关的问题，可向专业法律人士咨询。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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