劳动纠纷 法律问答
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劳动法中没发工资被迫离职有啥补偿[律师回复] （一）当遇到用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者决定被迫离职争取补偿时，要先明确目标，即拿到拖欠工资和相应经济补偿。 （二）马上收集并保留关键证据，像劳动合同能直接证明劳动关系，工资条直观显示工资情况，考勤记录可辅助说明工作时长和出勤状况等。 （三）采取合理合法的维权行动。先尝试和用人单位友好协商，争取和平解决；协商不成的话，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量施压；还能申请劳动仲裁，通过法律途径保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。浙江法务
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误工费如果单位发放了工资的钱怎么办[律师回复] （一）先确定单位发放工资情况。仔细核对单位发放的工资数额与自己正常工作应得收入是否相同。如果相同，要清楚难以主张误工费；若不同且有收入差，就有主张的可能。 （二）准备相关证据。一旦确定存在收入差，要收集误工证明、收入减少证明等证据，这些证据能有力支持自己的主张。 （三）选择合适途径维权。准备好证据后，可先尝试与赔偿义务人协商误工费赔偿事宜；若协商无果，还可通过诉讼这一法律途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。浙江法务
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工资诉讼流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）工资纠纷的解决遵循先仲裁后诉讼的法定程序。劳动仲裁申请需准备仲裁申请书、双方身份信息和证据材料，并向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提出。仲裁委在5日内决定是否受理，给予申请人明确反馈。 （2）仲裁审理阶段会确定开庭时间和地点，双方参与庭审，保障各自陈述和辩论的权利。一般45日内作出裁决，案情复杂可延长15日，确保裁决公正合理。 （3）若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。法院在7日内决定是否立案，立案后安排开庭，经过法庭调查、辩论等环节，最终根据审理情况作出判决。 提醒： 处理工资纠纷要注意各环节时间节点，错过可能影响维权。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。丽水法务
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公司全体不发工资拿公司电脑怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当公司全体不发工资，员工维权需理性合法。协商是首要选择，员工应清晰向公司表达支付工资的诉求，并要求公司给出支付时间和方案，通过和平协商解决问题。 （2）若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，需加付赔偿金，这是借助行政力量保障员工权益。 （3）员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据，以此来维护自身权益。 （4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 （5）值得注意的是，员工不可自行拿公司财物，否则可能构成侵权或犯罪，让自己陷入不利法律处境。 提醒： 员工维权要合法合规，注意保留好相关证据。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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