工伤赔偿 法律问答
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工地工伤脚趾骨折赔偿标准是多少[律师回复] 工地工伤脚趾骨折赔偿涉及多方面，关键在于工伤认定及劳动能力鉴定确定伤残等级。 1. 未达伤残等级赔偿： - 医疗费：涵盖诊疗、药费等实际支出。 - 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。 - 护理费：依护理需求而定。 - 住院伙食补助费：按规定给予补助。 2. 构成伤残赔偿： - 除上述费用外，有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资）。 - 可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付，具体标准各地不一。 建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留相关费用凭证，与用人单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径维权。浙江法务
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一般普通工伤怎样赔偿的[律师回复] 普通工伤赔偿涉及多方面内容。一是医疗费用，工伤保险基金负责支付符合诊疗项目目录等规定的花费。二是停工留薪期工资，职工工伤治疗暂停工作期间，单位需按月支付原工资福利待遇。三是伤残补助金等补偿，经鉴定构成伤残的，按伤残等级有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）及一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则承担所有赔偿费用。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，避免承担高额赔偿风险。职工发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定程序主张赔偿权益，确保自身合法利益得到保障。浙江法务
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工伤赔偿医疗费怎么算出来的钱[律师回复] 工伤赔偿中医疗费计算有明确原则。一是按实际发生费用算，治疗工伤的合理花费，如挂号、检查、治疗、药费、住院费等都应计入，且要有正规票据作凭证；二是符合诊疗、药品及住院服务标准的费用，有工伤保险则从基金支付，单位未缴保险则由单位承担；三是特殊情况如转院，要医疗机构证明且经办机构同意，不然相关费用可能不报；四是争议费用，需劳动能力鉴定委员会或法院判定。 建议如下： 1. 受伤职工要妥善保管好所有医疗票据，以备后续报销使用。 2. 用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担额外费用风险。 3. 涉及特殊情况及时按规定办理手续。 4. 出现费用争议，积极通过合法途径解决。浙江法务
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临时工下班车祸工伤怎样赔偿[律师回复] 临时工与用人单位存在劳动关系时，下班途中发生非本人主要责任车祸属于工伤，这是明确的法律规定。 赔偿流程主要包括： 1. 工伤认定方面，单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未履行该职责，临时工本人或近亲属可在1年内申请。 2. 劳动能力鉴定环节，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行此项鉴定。 3. 赔偿项目方面： - 医疗费，有工伤保险由基金支付，单位未缴则单位支付。 - 停工留薪期工资，按原工资福利待遇，由单位按月发放。 - 伤残津贴等（若构成伤残），依伤残等级从工伤保险基金支付，单位未缴由单位支付。 建议临时工及单位严格遵循流程，确保合法权益得到保障，单位应依法缴纳工伤保险。浙江法务
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