婚姻家庭 法律问答
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男方在外面与小三同居怎么判财产[律师回复] 在婚姻生活里，要是男方在婚姻存续期间和别人同居，这在法律上可是明确的过错行为。一旦发展到离婚分财产的地步，就有一系列法律规定要遵循。 夫妻共同财产分割时，通常夫妻双方会先自行商量。要是能心平气和地谈拢，那就按照两人达成的协议来分，这是比较友好的方式。 如果两人谈不拢，就得让法院来处理了。法院会根据财产的实际情况，偏向照顾子女、女方和无过错方。因为男方和别人同居，女方作为无过错方，就有权要求多分到一些财产。 另外，要是因为一方重婚、和别人同居、实施家暴、虐待遗弃家庭成员等情况导致离婚，无过错的一方还能要求损害赔偿。比如男方和小三同居，女方在打离婚官司的时候，就可以同时提出损害赔偿的要求。赔偿的金额不是随便定的，法院会综合考虑男方过错的严重程度、具体细节还有造成的后果等来确定。 但是女方要主张男方和别人同居，可不能空口无凭。得拿出像照片、视频、居住证明这类的证据，证明男方确实有过错行为。只有证据充足，法院才会按照法律规定来判决，让女方的合法权益得到保障。所以女方平时要多留意，注意收集相关证据。浙江法务
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跟他人同居多久会被判定为重婚[律师回复] 很多人疑惑和他人同居多久会被判定重婚，其实这和时间关系不大。根据《民法典》等法律，重婚指有配偶的人再和别人结婚，或者明知对方有配偶还和其结婚。“结婚”不仅包括进行结婚登记，也包括以夫妻名义同居这种事实婚姻。 要是有配偶的人和别人以夫妻名义持续稳定地一起生活，即便同居时间不长，也可能算重婚。但如果只是普通同居，没对外以夫妻相称，无论多久通常都不算重婚。 实际在司法里，判断是不是以夫妻名义共同生活，要综合好多因素：像周围邻居是否觉得他们是夫妻、两人是否一起承担家庭开销、对外是不是以夫妻互称等。 一旦被认定重婚，麻烦可不小。在民事上，离婚时可能要给对方损害赔偿；刑事上就更严重了，可能得坐两年以下牢或者被拘役。大家一定要遵守法律，避免陷入重婚的风险。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业人士。浙江法务
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分手后要归还所有费用吗[律师回复] 1、分手后要不要归还所有费用，得看这些费用属于啥性质。 恋爱时一些常见的赠与情况，像节日发的红包、平常小额转的账，还有送的礼物等，一般都能看作是赠与行为。一旦完成赠与，送东西的人就不能再要求对方还回去了。按照《民法典》的说法，赠与合同就是送东西的人把自己的财产白白给对方，对方也愿意接受。通常东西交到对方手里，这个赠与合同就生效了，也不能再撤销。 2、要是为了结婚给的大额财物，比如彩礼、买房的钱等，要是两人分手最后没结成婚，给钱的一方是有权把钱要回来的。相关的司法解释提到，双方没去办结婚登记手续，给彩礼的人要求对方返还彩礼，法院是会支持的。 3、要是两人之间存在借款关系，有借条或者转账时备注说明了是借款等证据，借钱的人就得把钱还上。 分手后不是所有费用都得归还，要先弄清楚费用性质，再根据不同情况来确定是否返还。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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