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计算发明人报酬的方式是怎样的[律师回复] 1、按照《专利法》的规定，如果单位把专利转让出去，或者允许别人使用自己的专利，那么要从交完税后的转让费、许可费利润里拿出至少10%，给发明这个专利或者设计这个专利的人当作报酬。要是单位自己用这个发明创造专利，并且在市场上推广应用赚到钱了，对于发明或实用新型专利，要从营业利润里拿出至少2%给发明人或设计人；对于外观设计专利，要从营业利润里拿出至少0.2%作为报酬给他们。 2、在专利还有效的时间内，单位使用发明创造专利的话，每年都得从实施发明或实用新型专利的营业利润里拿出至少2%，或者从实施外观设计专利的营业利润里拿出至少0.2%，给发明人或设计人当报酬。要是单位允许别人使用自己的专利，就得从收到的许可费用里拿出至少10%给发明人或设计人。 3、要是发明人和单位之间就报酬这个事儿签了合同，合同里约定了报酬怎么算、给多少，那就按照合同来。 现在法律越来越重视对知识产权的保护，对于专利发明人报酬的规定，能激励更多的人去搞发明创造。未来随着科技的发展，专利的类型和应用场景会越来越多，相关报酬规定可能也会更加细化和完善，以适应不断变化的市场需求和创新环境。丽水法务
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破产后没进行清算要如何做[律师回复] 企业破产后没清算，相关利害关系人有不同的应对办法。 要是企业已经被法院裁定宣告破产了，管理人要赶紧拟定破产财产变价方案。这个方案得经过债权人会议通过，或者由法院裁定才能执行。之后，要对破产财产进行变价出售，再按照法定的顺序来清偿债务。同时，管理人还得拟定破产财产分配方案，同样要债权人会议通过，再由法院裁定后执行。等分配完毕，管理人要及时给法院提交破产财产分配报告，并且提请法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人还要去公司登记机关办理注销登记。 要是企业符合破产条件，但是没经法院宣告破产，也没有进行清算，债权人可以向法院申请对债务人进行破产清算。法院受理破产申请后，会指定管理人。管理人要接管债务人的财产、印章、账簿、文书等资料，及时调查债务人的财产状况，做出财产状况报告，还得决定债务人的内部管理事务等，让清算程序有序进行。 这里要注意，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，如果他们偷懒不履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等没了，没办法清算，那他们就要对公司的债务承担连带清偿责任。绍兴法务
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当股东侵害公司利益，应怎样处理[律师回复] 1、股东要是侵害了公司利益，处理办法有不少。要是股东滥用自己的股东权利损害公司利益，公司可以先通过内部的办法来解决。公司的监事会，或者不设监事会的有限责任公司的监事，要对股东侵害公司利益的行为进行调查，并且以公司名义去告这个股东，让他对公司进行赔偿。 2、要是出现监事会或者监事不愿意去起诉，或者情况很紧急，不马上起诉公司就会遭受巨大损失的情况，满足法定条件的股东能为了公司利益，用自己的名义直接去法院起诉，也就是提起股东代表诉讼。 3、公司章程对股东是有约束作用的。如果股东的行为违反了公司章程，这也属于侵害公司利益，公司可以按照章程规定，让股东改正错误行为，并且赔偿公司的损失。 4、要是股东侵害公司利益的行为触犯了刑法，比如职务侵占、挪用公司资金等，公司可以到公安机关报案，让法律来追究这个股东的刑事责任。 在处理股东侵害公司利益的这些问题时，公司和相关股东得注重收集并保存好股东侵害公司利益的各种证据，像财务报表、交易记录、会议纪要等，这些证据在维护公司权益的时候能起到很大的作用。丽水法务
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出具合伙结算欠条后究竟要如何处理[律师回复] 1、出具合伙结算欠条之后，不同身份的人有不同的处理方式。 对于打欠条的人而言，要按照欠条上的约定还钱。要是没在约定时间内还钱，可能会被对方告上法庭。要是官司输了，除了要把欠的钱还上，还得掏诉讼费、迟延履行金这些额外的费用。要是当下实在没能力还钱，就得主动跟对方说明情况，一起商量出个合理的还款计划，让对方理解并同意，免得矛盾闹大。 2、对于拿着欠条的人来说，要是对方按约定还钱，收下钱并给对方开个收款的证明就行。要是对方没按时还钱，先试着和对方协商，让对方把钱还上。协商的时候，把聊天记录、电话录音这些保存好，以后能当证据用。要是协商不管用，就给对方发个催款函，明确告诉对方还钱的时间和逾期不还的后果。要是催款函也没效果，就可以走法律程序了。把起诉状、欠条、合伙协议这些相关的证据准备好，到法院起诉，让法院判对方还钱。在打官司的过程中，要积极配合法院，按时去参加庭审，保护好自己的合法权益。绍兴法务
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出资收益与管理分红该怎么分配[律师回复] 出资收益和管理分红怎么分配，得按照法律规定和当事人之间的约定来。要是公司章程或者合作协议里，对出资收益和管理分红的分配有明确说法，那就按约定来办。这是因为法律尊重大家的自主意愿，只要约定不跟法律法规的强制性规定冲突，就是有效的。举个例子，约定按照各自的出资比例来分配出资收益，或者根据管理工作的绩效和贡献确定管理分红比例。 要是没有相关约定，或者约定不清楚，出资收益一般按照股东实际缴纳的出资比例分配，但是全体股东另有约定的就除外。而管理分红得看具体情况了，法律没有明确规定参与管理的人员要不要给额外分红，以及分红标准是多少。如果管理人员同时也是股东，那么可以综合考虑他的管理付出、公司盈利情况等因素，通过股东会决议来确定管理分红，这样能保证决策既合法又公正。 另外，分配的时候还得遵守法律的强制性规定。比如说，公司在分配利润之前，要先弥补之前的亏损，还要提取法定公积金。要是不按照法定的分配程序来，股东就得把违反规定分配到的利润退还给公司。丽水法务
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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