交通事故 法律问答
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开车撞人，误工费和营养费该怎么算[律师回复] 1、开车撞人之后，误工费和营养费的计算方法各有不同。先说误工费，按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，它是根据受伤者的误工时间和收入情况来定的。误工时间得看医院开的证明。要是受伤者因为受伤残疾了，一直没办法工作，那误工时间就可以算到定残的前一天。 有稳定工作和固定收入的受伤者，误工费就是他实际少拿的那部分收入。要是没有固定收入，就按照他近三年的平均收入来算。要是没办法证明近三年的平均收入，那就参考受理这个案子的法院当地，相同或者类似行业上一年职工的平均工资来算。 2、再说营养费，这得看受伤者的伤残情况，参考医院给出的意见来确定。一般来说，营养费是为了让受伤者身体能恢复得更好而给的必要费用。它没有一个明确统一的计算标准，通常要综合考虑受伤者伤得有多重、恢复需要多长时间这些因素。在实际的法院审理中，有些法院会按照当地司法实践的情况，定一个每天的营养费用标准，然后乘上需要补充营养的天数，得出总的营养费。而这个营养期的天数，一般也是看医院开的证明。绍兴法务
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倒车小剐蹭后逃逸会受到什么处理[律师回复] 倒车小剐蹭后逃逸属于交通事故逃逸行为，哪怕事故小，也有法律后果。 民事赔偿上，逃逸者要担全部赔偿责任。按照《中华人民共和国民法典》，侵害他人财产，财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式算。所以逃逸者要赔被剐蹭车辆维修费用、因车辆无法使用产生的合理交通费用等。 行政处罚方面，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，还能并处十五日以下拘留。而且，逃逸者驾驶证会记12分。 要是逃逸行为构成犯罪，比如造成人员重伤、死亡或者重大财产损失等严重后果，会被依法追究刑事责任。 所以，发生小剐蹭后别逃逸，要马上停车，保护好现场，主动和对方协商解决。逃逸会让自己面临更严重的法律责任。丽水法务
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怎样计算出租车的营运损失费用[律师回复] 出租车营运损失费用，简单来说就是出租车因为事故受损，在维修期间没办法正常拉客赚钱，从而造成的经济损失。下面给大家讲讲它的计算方法和相关法律要点。 确定日净收入时，最好是根据出租车实际的运营数据来算。就是把每天的营业额统计出来，再减去每天的固定成本，像车辆折旧、保险费分摊、承包费这些；还要减去每天的变动成本，比如燃油费、车辆维护保养费等，这样就能得到日净收入。要是实在拿不到实际数据，也可以参考当地同类型出租车行业的平均收入情况。 停运时间就按照车辆实际维修的天数来算，从车因为事故坏了不能运营开始，到修好能正常跑为止。这得有维修机构开的维修证明才行，不然说了也不算。 营运损失费用的计算公式很简单，就是日净收入乘以停运时间。 在实际生活中，如果双方对营运损失费用有争议，一般就得找专业的司法鉴定机构来评估鉴定，这样才能确定合理的损失数额。要是打算通过法院诉讼来要营运损失，一定得准备好相关证据，像运营记录、维修证明、费用票据等，这些东西能帮你证明你的索赔请求是合理的。大家遇到这种情况，一定要注意收集证据，用法律武器保护自己的权益。浙江法务
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不足额财产保险该如何计算理赔额[律师回复] 在保险里，不足额财产保险就是保险金额比保险价值低的保险。它的理赔额计算方法主要有两种，比例赔偿和第一危险赔偿。 先说说比例赔偿方式。它是按照保险金额和保险价值的比例来算赔偿金额的，公式是赔偿金额等于损失金额乘以（保险金额除以保险价值）。举个例子，一台设备保险价值100万，投保人只投保了80万。要是设备部分受损，损失20万，按照比例赔偿方式，赔偿金额就是20万乘以（80万除以100万），结果是16万。这种方式体现了保险合同的公平原则，保险公司按保险金额和保险价值的比例来承担损失，能让被保险人的损失得到部分弥补。 再看看第一危险赔偿方式，它不考虑保险金额和保险价值的比例。只要损失没超过保险金额，保险公司就按实际损失金额赔偿；要是损失超过了保险金额，超出部分保险公司就不管了。还拿那台设备保险来说，损失60万，没超过保险金额80万，保险公司就赔60万；损失90万，超过了80万，保险公司就只赔80万。 在实际理赔的时候，得按照保险合同约定的赔偿方式来算理赔额，同时也要遵守相应的理赔流程和规定。大家要多留意合同里的这些内容，避免理赔时出现纠纷。浙江法务
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律师说法·交通事故
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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