刑事辩护 法律问答
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嫌疑人逮捕退回后通常关在何处[律师回复] 犯罪嫌疑人被逮捕后又退回是指检察院退回补充侦查。那么这种情况下，嫌疑人还在原来的看守所吗？ 一般来说，犯罪嫌疑人被逮捕后要羁押在看守所。案件退回补充侦查时，嫌疑人通常还关在案发地对应的那个看守所。这是因为看守所是专门羁押嫌疑人、被告人的法定场所，它的设施和管理规范能保证安全监管嫌疑人。而且，在补充侦查期间，侦查机关提审嫌疑人也方便，利于查明案件事实。 但也有例外。如果有法定情形，像出于案件侦查、审判的实际需要，或是为保障嫌疑人的人身安全等，也可能变更羁押场所。不过这种情况比较少，并且变更羁押场所要遵循严格的法律程序。所以，大部分时候，退回补充侦查时嫌疑人羁押地不变，但特殊情况也可能改变，得按法律程序来。要是对这方面还有疑问，可进一步咨询专业人士。丽水法务
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特定情况里检察院可不可以执行刑拘[律师回复] 特定情形下，检察院有权决定刑事拘留，但执行刑拘的是公安机关。 按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，检察院办理直接受理的案件时，犯罪嫌疑人有以下情况之一，检察院可决定拘留。一是犯罪后想自杀、逃跑或者已经在逃。二是有可能毁灭、伪造证据或者串供。 检察院决定拘留后，要把相关法律文书以及案由、犯罪嫌疑人基本情况的材料交给同级公安机关执行。公安机关收到材料，要马上执行拘留，并且及时把执行情况反馈给检察院。 可见，检察院能决定刑拘，公安机关负责执行。这样的安排体现了不同司法机关分工负责、相互配合、相互制约的原则，利于保障刑事诉讼活动顺利开展和司法公正。遇到此类情况，当事人要积极配合司法机关工作。若对刑拘决定有异议，嫌疑人及其家属可通过合法途径，如申请复议、聘请律师等方式维护权益。金华法务
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若拒绝签认罪认罚，检察院会当即逮捕么[律师回复] 1、要是犯罪嫌疑人拒绝签署认罪认罚具结书，检察院不会马上就实施逮捕。因为逮捕得满足法定条件才行。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，当有证据能证明犯罪嫌疑人、被告人存在犯罪事实，并且可能会被判处徒刑以上刑罚时，同时采取取保候审措施还没办法避免下面这些社会危险性情况发生，那就应该进行逮捕。这些情况包括可能会实施新的犯罪；存在危害国家安全、公共安全或者破坏社会秩序的现实危险；可能会去毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者和他人串供；可能会对被害人、举报人、控告人进行打击报复；有企图自杀或者逃跑的迹象。 2、认罪认罚从宽制度指的是，要是犯罪嫌疑人、被告人自愿老老实实地交代自己的罪行，承认被指控的犯罪事实，还愿意接受处罚，那么就能够依法得到从宽处理。所以说，拒绝签署认罪认罚具结书，并不一定就会被逮捕。要是不符合逮捕的法定条件，就算犯罪嫌疑人不认罪认罚，检察院也不能对其进行逮捕。 3、但要注意的是，不认罪认罚也许会对后续的量刑有影响。法院在量刑的时候，会把犯罪嫌疑人的认罪态度等情节考虑进去。浙江法务
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拘留后要满足什么条件才可以出来[律师回复] 拘留有行政拘留、司法拘留和刑事拘留三种，不同类型的拘留，释放条件也不一样。 行政拘留，等处罚期满就能出来。要是被处罚人对行政拘留处罚决定不服，去申请行政复议或者提起行政诉讼，还能向公安机关申请暂缓执行行政拘留。只要公安机关觉得暂缓执行不会有社会危险，被处罚人或者其近亲属提供担保人，或者按每天二百元的标准交保证金，行政拘留处罚决定就能暂缓执行。 司法拘留，如果被拘留的人在拘留期间承认错误并改正，人民法院可以提前解除拘留。 刑事拘留，要是公安机关觉得被拘留的人没犯罪或者证据不够，就会放人。被拘留人被逮捕后，经过审查不需要继续关着的，检察院会建议释放或者变更强制措施。符合取保候审、监视居住条件的，也能变更强制措施后出来。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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