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无岗位辞退是否算非法辞退[律师回复] 被以无岗位为由辞退，很多时候属于非法辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要解除劳动合同，得符合法定情形才行。像员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不能胜任等，这些才是法定的解除情形，而无岗位可不在其中。 要是单位以无岗位为由辞退员工，就得证明岗位取消是合理且必要的。比如因为客观经济情况变了，或者企业转型，导致这个岗位确实没了。要是证明不了，那就属于非法解除劳动合同。 员工遇到这种非法辞退情况，是有办法维权的。员工可以要求单位继续履行劳动合同。要是员工不想继续干，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资。所以，大家要是碰到单位以无岗位为由辞退自己，一定要留意单位是否能证明岗位取消的合理性，维护好自己的合法权益。如果有疑问，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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女职工孕期遭公司辞退三期赔偿怎么算[律师回复] 女职工在孕期、产期、哺乳期这“三期”内是受到法律特殊保护的。要是女职工在孕期遭遇公司辞退，这其实是公司违法解除劳动合同的行为，女职工完全有权利让公司承担相应的赔偿责任。赔偿计算方式有两种情况。 要是女职工不想继续在这家公司工作了，也就是不要求继续履行劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得按经济补偿标准的两倍给女职工赔偿金。经济补偿是根据女职工在公司工作的时间来算的，工作满一年，公司就给一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的工资，是女职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是女职工还想继续在公司工作，也就是要求继续履行劳动合同，公司就得撤销辞退决定，恢复和女职工的劳动关系。在恢复劳动关系这段时间，公司要正常给女职工发工资，还有各种福利待遇，像孕期检查费用、产假工资、哺乳期工资等都得给。要是公司不给，女职工可以通过仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益，要求公司支付“三期”的工资和福利待遇。 女职工碰到这种被辞退的情况，先和公司好好商量，要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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自主解除劳动合同是否会有赔偿[律师回复] 1、正常来说，要是劳动者自己主动提出解除劳动合同，用人单位不用给劳动者经济补偿。不过也有特殊情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位有下面这些情况，劳动者解除劳动合同，用人单位就得给劳动者经济补偿：没按劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件；没及时把工资足额给劳动者；没依法给劳动者缴纳社会保险费；用人单位定的规章制度违反了法律法规，损害了劳动者的权益；用欺诈、胁迫手段或者乘人之危，让对方在不是真心愿意的情况下签了或者变更了劳动合同，导致合同无效；还有其他法律、行政法规规定劳动者能解除劳动合同的情况。 2、要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫劳动者干活，或者用人单位违规指挥、强行让劳动者冒险作业，威胁到劳动者的人身安全，劳动者可以马上解除劳动合同，不用提前跟用人单位说，而且用人单位得给经济补偿。 3、经济补偿是按照劳动者在这个单位工作的时间来算的，工作满一年，用人单位就给一个月工资作为补偿。工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资的补偿。平台专业咨询...
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依据民法典水表后水管漏水谁来负责[律师回复] 家里水表后水管漏水，这责任该谁来承担？民法典有相关规定指导大家妥善解决问题。 如果水管在保修期内出现漏水，按照合同编规定，建设单位负保修责任。因为建设单位交付的房屋及附属设施需符合质量要求，水管是房屋附属设施的一种，只要在保修期和保修范围内出问题，建设单位就得维修。 过了保修期后，责任划分要看水管所属部分。要是属于业主专有部分，依据物权编规定，业主对建筑物专有部分有占有、使用、收益和处分的权利，同时也得承担管理和维护的义务。所以，这种情况下水管漏水，业主就得自己花钱维修。 当水管属于小区公共部分，依照规定，物业服务人有对物业服务区域内共有部分维修、养护、管理的义务。也就是说，这时该由物业服务人进行维修，相关费用从专项维修资金里出。平台精选咨询...
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起诉立案时需要留意哪些事情[律师回复] 起诉立案可不是一件简单的事儿，有几个方面得格外留意。 选对管辖法院很关键。要综合考虑案件性质、涉及的金额、地域等情况，找到有管辖权的法院去起诉。要是选了没管辖权的法院，那法院根本不会受理你的案子。举个例子，要是遇到合同纠纷，你既可以去被告住所地的法院起诉，也能选择合同履行地的法院。 准备诉讼材料也不能马虎。主要就是起诉状和相关证据。起诉状里要写清楚原被告的信息、你有啥诉讼请求、事情的来龙去脉和你的理由，并且内容一定要真实明确。证据得能证明自己的说法，要提供原件，或者和原件核对无误的复印件，而且要按照被告的人数准备相应的副本。 诉讼时效也得心中有数。不同类型的案子，诉讼时效不一样。一般的民事案件，诉讼时效是三年。要是超过了这个时间才去起诉，对方可能会拿诉讼时效已过当理由来抗辩，这样原告就很可能败诉。 立案程序也得了解清楚。现在不少法院都开通了线上立案渠道，你可以通过法院官网或者专门的立案平台操作；当然也能选择线下，直接去法院立案窗口办理。不管哪种方式，都要按要求填好立案申请表这些文件。 最后，别忘了缴纳诉讼费用。立案的时候，要根据案件类型和涉及的金额缴纳对应的费用。要是没在规定时间内交，法院可能就按撤诉处理了。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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