婚姻家庭 法律问答
263.4
万
解答量
2447
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
同居期间女方确怀别人孩子，以各种理由骗钱要钱可以追回吗？[律师回复] 可以追回，但需区分情形。 法律依据： 刑事路径：若女方以非法占有为目的，虚构事实（如谎称孩子是男方的、编造虚假费用）骗取数额较大财物，可能构成诈骗罪（《刑法》第266条），可刑事报案并附带民事诉讼追偿。 民事路径： 欺诈撤销赠与：女方隐瞒真相使男方违背真实意思给付钱款，男方有权依据《民法典》第148条请求法院撤销赠与并返还。 不当得利返还：若无法证明欺诈，女方取得钱款无合法依据，可依《民法典》第985条主张返还不当得利。 关键提示：撤销权须在知道撤销事由之日起1年内行使；大额、有明确用途（如彩礼）的转账返还可能性更高，日常消费性赠与较难追回。建议立即固定转账记录、聊天记录等证据，选择刑事报案或民事诉讼维权。周盟律师
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****8712
156****7822
131****7146
