婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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没有子女的家庭财产由何人继承[律师回复] （一）有遗嘱或遗赠扶养协议的情况，要确认其是否有效，若有效则按遗嘱继承或按遗赠扶养协议办理，需妥善保管相关文书并及时主张权益。 （二）没有遗嘱和协议时，第一顺序继承人即配偶、父母可优先继承财产，要及时明确遗产范围并办理继承手续。 （三）第一顺序继承人都不存在，由第二顺序继承人即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承，他们要积极参与继承流程。 （四）若兄弟姐妹先于被继承人死亡，其子女代位继承，代位继承人应准备好相关证明材料。 （五）对继承人以外符合条件的人，如依靠被继承人扶养缺乏劳动能力又无生活来源的人，或对被继承人扶养较多的人，可提供相关证据主张适当分得遗产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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