婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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家暴分到共同财产如何分配[律师回复] 在遭遇家暴的婚姻里，法律会站在无过错方这边，保障他们在夫妻共同财产分配中的权益。按照《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产先由双方商量着分。要是商量不拢，法院就会根据财产情况，偏向子女、女方和无过错方来判决。因为家暴是明显的过错行为，实施家暴的就是过错方，无过错方有权利要求对方赔偿。 在实际的司法判决中，法院会综合各种因素来确定财产分配比例。无过错方一般能多分到一些财产，但具体比例得看实际情况。比如家暴有多严重、持续了多久、给无过错方带来了多大的身心伤害等。 如果有证据能证明一方有家暴行为，无过错方在打离婚官司时可以把证据提交给法院。像报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片、证人的证言等都能作为证据。法院会根据这些证据认定家暴事实，然后在分财产时照顾无过错方。 无过错方还能让过错方承担损害赔偿责任。赔偿不光包括物质上的损失，像看病的费用、财产的损坏等，还包括精神上的伤害。所以，遭遇家暴的无过错方一定要及时收集证据，用法律武器保护自己的权益，争取应得的财产和赔偿。律图平台咨询...
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受到家暴后能不能去申请保护[律师回复] 1、遭遇家暴可申请保护。按照《中华人民共和国反家庭暴力法》，要是有人遭受了家庭暴力，或者正面临家暴的现实危险，就可以向法院申请人身安全保护令。 2、申请方式上，一般要书面申请。要是书面申请实在有困难，也能口头申请，法院会把申请内容记录下来。法院受理申请后，通常会在72小时内决定是作出人身安全保护令，还是驳回申请。要是情况紧急，会在24小时内作出决定。 3、人身安全保护令包含这些措施：不准被申请人实施家暴；不准被申请人骚扰、跟踪、接触申请人和其近亲属；要求被申请人从申请人住所搬出去；还有其他保护申请人人身安全的办法。 4、如果被申请人违反了人身安全保护令，构成犯罪的，会被依法追究刑事责任；没构成犯罪的，法院会给予训诫，还能根据情节轻重，处以1000元以下罚款、15日以下拘留。所以，遇到家暴要及时收集证据，像伤情照片、报警记录、医院诊断证明等，然后向法院申请人身安全保护令，保护自己的合法权益。平台专业咨询...
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家暴不让离该怎么办[律师回复] 要是遭遇家暴，而对方又不同意离婚，那可以通过诉讼离婚来解决。 第一步得收集家暴证据，这可是认定家暴事实的关键。证据形式有很多，像报警记录，能证明家暴发生时的状况以及警方介入处理的过程；医院的诊断证明和病历，能证实因家暴受伤的事实；受伤部位的照片、视频等视听资料，能直观展示伤情；还可以找邻居等证人提供证言。 收集好证据后，就向有管辖权的法院提起离婚诉讼。得向法院提交起诉状，在里面写明诉讼请求，比如请求判决离婚、子女抚养权归谁、财产怎么分割等，还要阐述事实与理由，重点说清楚家暴的情况，同时附上收集到的证据。 在诉讼过程中，如果家暴情况严重，还能向法院申请人身安全保护令。有了这个保护令，就能禁止对方实施家庭暴力，也不能骚扰、跟踪、接触自己和近亲属等。法院会根据具体情况及时作出裁定。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，要是实施了家庭暴力，或者有虐待、遗弃家庭成员的行为，调解无效的，法院应当准予离婚。所以，要是能证明家暴事实，法院一般会判决离婚。而且，因为家暴导致离婚的，没有过错的一方还能请求损害赔偿。律图平台咨询...
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有家庭暴力起诉到法院能否一次判离[律师回复] 1、在法院起诉家暴离婚，不一定能一次成功。法律规定，要是因为家暴闹到法院，调解没用的话，法院应该判决离婚。所以要是有足够的证据能证明确实存在家暴，而且法院调解也不管用，那大概率一次就能判离。 2、要证明存在家庭暴力，得拿出像报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片、证人的证言这类证据。要是证据不够充分，法院就很难认定存在家暴。或者对方死活不同意离婚，还表示想和你和好，法院可能就会觉得你们夫妻感情还没完全破裂，就不会一次判离。 3、在实际情况中，能不能一次判离，还得结合每个案子的具体情况，以及证据的证明力度来判断。本地优选咨询...
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家暴致离婚，一次性赔偿大概能给多少[律师回复] 在家暴导致离婚时，一次性赔偿数额可不是随便定的，得综合好多方面因素。赔偿主要有两部分，物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿很直接，就是看实际损失。像因为家暴受伤去医院的医疗费、没办法工作少赚的误工费，还有如果残疾了需要的辅助具费等等。这些都得有相关的支出凭证，赔偿数额就按照凭证来确定。 精神损害赔偿就复杂一些了，要考虑好多情况。比如家暴的手段、是在什么场合发生的、具体行为方式是怎样的，这是看具体情节。还要看过错方错得有多严重，家暴造成了什么样的后果，过错方有没有能力承担赔偿责任，以及受诉法院当地的平均生活水平。在实际中，精神损害赔偿数额差别挺大的，一般是几千元到数万元。要是家暴情节特别严重，让受害人落下伤残等严重后果，那赔偿数额会高一些。 这里要提醒一下大家，如果要主张赔偿，得有充分的家暴证据，像报警记录、伤情鉴定、医院的诊断证明这些，可千万别忽视了证据的重要性。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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