劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老拖欠工资怎么告[律师回复] 遭遇老板拖欠工资，可通过合法途径维护权益。收集证据是关键，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料都可作为证据。 具体维权步骤如下： 1.尝试与老板协商，要求支付工资，这是较为温和的解决方式。 2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行调查处理。 3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 4.对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者及时收集证据，积极与老板沟通，若无法解决应尽快寻求劳动监察部门或仲裁机构的帮助，必要时通过诉讼维护自身权益。平台优选咨询...
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公司推迟发工资有哪些正当理由[律师回复] 结论： 公司推迟发工资的正当理由主要有不可抗力因素和资金周转困难，随意推迟需支付员工经济补偿。 法律解析： 根据法律规定，不可抗力如自然灾害、战争等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，使公司无法按时发工资，可作为推迟理由。资金周转困难方面，若公司因特殊经营困境，像突发重大订单需大量资金投入生产、主要客户拖延付款等导致暂时资金紧张，在与工会或职工代表协商一致并向员工说明情况后，也可推迟发工资。若公司无正当理由随意推迟发工资，逾期支付，员工有权要求支付经济补偿。如果您遇到公司发工资相关的法律问题，或想进一步了解此类法律规定，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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