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没签合同10年以上离职如何补偿
[律师回复] 1、工作10年以上没签书面劳动合同,离职补偿得看具体情况。要是员工自己主动离职,一般没有经济补偿。但要是单位有错,像没给员工交社保、没按时发够工资,员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除合同,单位就得给员工经济补偿。补偿是按照员工在单位工作的时间算,工作满一年给一个月工资。工作超过六个月不到一年,按一年算;不到六个月,给半个月工资。工作10年以上,至少能拿到10个月工资的补偿。 2、要是单位主动解除劳动合同,得分是合法解除还是违法解除。合法解除,比如员工严重违反单位规定,单位不用给补偿;要是单位违法解除,得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 3、再说没签书面劳动合同这事,从开始工作满一年还没签合同,就当作单位和员工签了无固定期限合同。不过,想让单位因为没签合同赔双倍工资,有仲裁时效限制,工作10年想拿到10年的双倍工资,通常很难实现。
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个人聘请司机没签合同怎么办
[律师回复] 个人雇司机却没签合同,会面临不少法律风险,不过也有办法维护双方权益。 对雇主来说,没签合同麻烦可不小。要是司机在工作中出了纠纷,很难明确双方权利义务。要是司机造成他人损害,雇主可能得担责,还没办法按合同向司机追偿。为避免这些问题,雇主得尽快和司机补签书面合同,把工作内容、薪资、工作时间、违约责任等关键内容写清楚。 司机没签合同也有风险,权益保障没了书面依据。遇到欠薪、工伤等情况,维权会很难。司机可以收集能证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录、和雇主的沟通记录等。要是雇主拒绝补签合同,司机可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,确认劳动关系,还能要求雇主支付未签合同期间的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系要签书面合同。已经建立劳动关系但没同时签合同的,要在用工之日起一个月内签。所以,雇主和司机都得重视签书面合同,这样才能保障自己的合法权益。
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辞退劳务合同员工要如何给予补偿
[律师回复] 您好 您如果还没到退休年龄 那么就是名为劳务合同实际为劳动合同
周皓律师
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58岁生病解除合同如何补偿
[律师回复] 1、58岁员工生病期间要是被单位解除合同,补偿得根据不同情况来定。 要是员工还在法定的医疗期内,单位就解除合同,这属于违法行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的,工作满一年,单位就给一个月工资作为补偿。工作时间在六个月以上但不满一年的,按一年算;不满六个月的,就给半个月工资的补偿。这里说的月工资,指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是员工医疗期结束后,没办法再干原来的工作,也干不了单位另外安排的工作,单位可以提前三十天书面通知员工,或者多给员工一个月工资后,解除劳动合同。不过,这种情况下单位得给员工经济补偿,补偿标准和前面说的工作年限、月工资计算方法一样。 要是员工存在严重违反单位规章制度等《中华人民共和国劳动合同法》里规定的过错情况,单位解除合同就不用给补偿。 2、58岁员工生病被解除合同,得先弄清楚解除合同合不合法,是因为什么原因解除的,然后按照法律规定来确定补偿的事儿。要是员工和单位就补偿问题谈不拢,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,来保护自己的合法权益。从法律行业发展来看,随着劳动者权益保护意识的增强,类似的劳动纠纷仲裁案件可能会增多,这也要求用人单位更加规范自身的用工行为,避免不必要的法律风险。
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离职起诉未签合同要多久
[律师回复] 1、员工离职后要是起诉公司没签书面劳动合同,这事儿算劳动争议。得先去仲裁,对仲裁结果不满意,才能去法院起诉。 2、仲裁时,劳动争议仲裁委员会一般要在受理申请后的45天内搞定。要是案情复杂,想延期的话,得经过仲裁委员会主任批准,还得书面通知当事人。不过,延期最多15天。所以,仲裁阶段最长60天。 3、要是对仲裁结果不满意,进入到法院诉讼阶段。如果用简易程序,法院得在立案后3个月内审完。用普通程序的话,要在立案后6个月内审完。要是有特殊情况要延长,得院长批准,能再延长6个月。要是还不够,就得报上级法院批准。 4、从开始维权到最终结案,快的话几个月,慢的话可能超一年。具体要多久,得看案件复杂程度、证据情况,还有管辖法院的案件数量等好多因素。
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发货延迟应该怎么赔
发货延迟的赔偿需依据合同约定,若合同有明确规定,按约定执行。若合同未约定,消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失,如额外支出的费用等。若卖家构成违约,消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。
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保税仓进口货后放在家里卖可以么
保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作,未经海关许可,将货物从保税仓提出放在家里售卖,属于违规行为,可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续,缴纳税款并符合销售规定后,货物才能合法进入市场流通。
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理
若仅提供出口报关服务且未参与骗税,通常不会按骗税相关罪名论处。不过,若在报关服务中存在违规操作,如申报不实等,可能会面临海关行政处罚,包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等;若能证明对骗税行为不知情且无过错,一般无需承担骗税的刑事和行政责任。
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