工伤赔偿 法律问答
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工伤之后何时去做劳动能力鉴定[律师回复] 职工受了工伤，治疗后伤情稳不稳定，什么时候能做劳动能力鉴定，工资怎么发，这些是很多人关心的问题。 如果职工工伤治疗后有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束（包括经鉴定委员会确认延长的期限），职工或用人单位要及时向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。停工留薪期可以参考《停工留薪期分类目录》，这期间单位得按原来的工资待遇给职工发钱。 伤情是否稳定不太好判断，要综合医疗机构的诊断还有病情是否不再发展变化等情况。像骨折，一般骨折愈合、拆除固定装置后；烧伤则等创面愈合、瘢痕软化。 申请劳动能力鉴定，得准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等。鉴定委员会收到申请后，一般60天内出鉴定结论，情况特殊最多能再延长30天。要是对鉴定结果不服，在收到结论15天内可以向省级鉴定委员会申请再次鉴定。大家遇到工伤问题，一定要及时按规定处理，维护好自己的权益。律图合肥
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受伤之后多长时间可做工伤鉴定[律师回复] 职工发生工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期），要做劳动能力鉴定。 通常，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况，经社保部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。 劳动能力鉴定没明确时间节点，主要看伤情恢复。伤情复杂、涉及医疗专业多的，出鉴定结论的期限可延长。申请鉴定时，要带工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料去劳动能力鉴定委员会。建议职工在伤情稳定后尽早申请，这样能保障自身权益，及时拿到补偿。律图安徽
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申请劳动能力鉴定是否需本人前往[律师回复] 劳动能力鉴定申请不一定要本人去。职工受了工伤，治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。申请既可以由本人提出，近亲属或者用人单位也能代为申请。要是本人因身体问题去不了，能委托近亲属或单位办理申请。 但在劳动能力鉴定现场，一般得本人到场。这是因为鉴定需要直接检查和评估工伤职工的身体状况，从而准确判断劳动功能和生活自理的障碍程度。 当然也有特殊情况。如果工伤职工伤得很重没办法行动，劳动能力鉴定委员会会安排专家到职工住处或者治疗的医院进行鉴定。 所以说，申请的时候本人可以委托别人，但鉴定时通常要本人到场，遇到特殊情况会灵活处理。平台优选咨询...
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没有工伤认定书该怎么申请劳动能力鉴定[律师回复] 申请劳动能力鉴定的时候，工伤认定书那是必不可少的东西，没有它，一般就没法直接去申请。 针对没拿到工伤认定书的情况有不同的应对办法。要是因为没申请工伤认定，就得抓紧时间向用人单位所在地负责的社会保险行政部门提出申请。去申请的时候，得带上能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同啥的，还有医院的诊断证明，这些能说明你和单位有劳动关系，而且确实受了伤。 要是已经申请了工伤认定，但是还没拿到认定结果，那就只能耐心等着。社会保险行政部门会在规定的时间里给出认定结果，这是他们的工作流程，急也没用。 如果遇到工伤认定申请不被受理，或者对认定结果不满意的情况，也不用慌。你可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。这是法律给咱的权利，能让咱有个说理的地方。等工伤认定结果确定下来，拿到工伤认定书之后，就可以按照规定，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，这样就能确定伤残等级和生活自理障碍程度，为后续的赔偿等事宜打下基础。 法律建议就是，一定要重视工伤认定这个环节，及时申请，准备好材料。要是遇到问题，别自己干着急，要懂得用法律武器保护自己。律图平台咨询...
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做了伤残鉴定后还能不能做劳动鉴定[律师回复] 1、做完伤残鉴定，通常还是能做劳动能力鉴定的，不过这两种鉴定有明显区别，适用场景也不一样。 2、伤残鉴定，一般说的是对人体损伤致残程度的鉴定，经常用在普通的人身损害赔偿纠纷里。像交通事故、别人故意伤害等情况，就会用到这种鉴定。劳动能力鉴定呢，是在劳动者因为工作受了伤或者得了职业病后，对他们劳动功能方面的障碍程度和生活自理方面的障碍程度进行分级。这种鉴定是按照工伤保险等相关规定来的。 3、要是劳动者受了工伤，已经做了伤残鉴定，那他们还是有权利去申请劳动能力鉴定的。毕竟劳动能力鉴定的结果，是确定工伤职工能享受哪些工伤保险待遇的关键依据。像确定工伤医疗期、停工留薪期，还有确定伤残补助金、伤残津贴这些待遇标准，都得靠这个鉴定结果。并且，这两种鉴定对伤残的评判标准不一样，得出的结论可能也会有差异。 4、在实际处理时，要是有人因为工作受了伤，就算之前已经做过伤残鉴定了，也能按照规定向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，以此保障自己在工伤保险方面的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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