工伤赔偿 法律问答
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安徽-曹刘律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-许新...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-邵文...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-安徽...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-北京...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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爸爸工地意外死亡能拿到多少赔偿款[律师回复] 法律分析： （1）若爸爸在工地死亡被认定为工伤，赔偿包含多方面。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，能为家属处理后事提供一定经济支持。 （2）供养亲属抚恤金发给符合条件的亲属，配偶和其他亲属按不同比例领取，这保障了依靠死者生活的亲属基本生活。 （3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额通常较大。 （4）若属于非工伤的雇佣关系等情形，需根据双方过错划分责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额要结合实际情况确定。 提醒： 处理此类赔偿事宜需注意收集证据，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。律图法律顾问...
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公司员工下班途中受伤算不算工伤[律师回复] 结论： 公司员工下班途中受伤，符合受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等法定情形算工伤，否则不算，且用人单位对不认定工伤有举证责任。 法律解析： 根据法律规定，员工下班途中若遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。“非本人主要责任”要以相关机关法律文书或法院生效裁决为依据。若因个人原因摔倒或本人负主要责任的交通事故受伤等，无法认定为工伤。当员工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认可时，由用人单位承担举证责任。如果在工伤认定方面有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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领导分配工作不合理，导致任务量加大，脚部疲劳过度，后厂里机台螺丝飞出砸伤脚部，请假时间到后线长问何时上班，线长已清楚上班日期，领班说没找他本人请假，事后咬住没和他请假就是不行，该怎么处理？[律师回复] 根据您描述的情况，这属于工伤认定争议叠加劳动管理纠纷。建议：1. 立即申请工伤认定：机台螺丝飞出砸伤属典型工伤，收集病历、事故证明、证人证言，1年内向人社局申请。2. 固定证据：保存线长短信记录，证明已履行请假程序；领班事后刁难属管理瑕疵，不影响工伤定性。3. 应对策略：书面告知单位已申请工伤认定，请假事宜按规章制度执行，领班个人意见不代表公司立场。如遭刁难可向工会、劳动监察投诉。核心：工伤优先，请假争议次之，勿被单位转移焦点。戴少华律师
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