工伤赔偿 法律问答
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合肥-孙少...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
合肥-许新...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
合肥-张海...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
合肥-杜律...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
合肥-章玲...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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雇员受伤雇主责任法律规定是哪些[律师回复] 结论： 个人劳务关系中，提供劳务方因劳务受损按双方过错担责，因第三人行为受损可找第三人担责或让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿；劳动关系中劳动者因工作受损适用工伤保险规定，单位未参保由单位按标准支付费用。 法律解析： 在个人劳务关系里，基于公平原则，根据双方过错来确定责任承担，能合理分配风险。而当有第三人介入导致提供劳务方受损时，赋予其多种求偿途径，保障其权益。接受劳务方补偿后可向第三人追偿，平衡了各方利益。在劳动关系中，工伤保险是对劳动者的重要保障，若用人单位不参加，就需自行承担费用，这是为了促使单位依法参保，保障劳动者权益。若遇到个人劳务关系或劳动关系中损害赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
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受伤的工人不会走保险怎么办[律师回复] 1.受伤工人不知走保险流程，可按步骤处理。先确认是否为工伤，用人单位应在事故伤害发生后30日内申请认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 2.认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据结果要求工伤保险基金或用人单位支付待遇。 3.若工人不清楚流程，可向用人单位咨询，也可找当地社保经办机构或劳动保障行政部门。 4.若因用人单位未缴纳工伤保险无法走保险，相关费用由用人单位承担。建议受伤工人及时了解自身权益，主动与相关方沟通；用人单位要依法履行义务，及时为职工申请工伤认定和缴纳保险。本地专业咨询...
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