行政类 法律问答
1196
万
解答量
2590
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若无法联系被告，起诉是否会被驳回[律师回复] 法律分析： （1）起诉时，只要满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求等条件，即便无法联系被告，起诉通常也不会被驳回。这表明无法联系被告不影响起诉条件的达成。 （2）法院受理案件后，会尝试多种送达方式，如直接送达、留置送达等。若这些方式都行不通，法院可采用公告送达。 （3）自公告发出之日起，经过法定期限就视为已经送达被告。之后法院能够进行缺席审理并作出判决。由此可见，不能联系被告不是起诉被驳回的法定理由，符合起诉条件的案件，法院应受理并依法处理。 提醒： 起诉时要确保自身符合起诉条件。若遇到送达困难等情况，可及时咨询获取更精准解决方案。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
152****2340
137****2949
139****9729
