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未签合同遭口头辞退，劳动仲裁赔多少钱[律师回复] 没签合同就被口头辞退，劳动仲裁能赔多少钱？这得分情况来看。 要是用人单位没和劳动者签书面劳动合同，从用工满一个月开始到满一年这段时间，单位得支付双倍工资，不过最多也就支持11个月。要是单位违法口头辞退劳动者，那得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 给大家举个例子，假如劳动者工作了1.5年，月工资是5000元。没签合同的双倍工资最多能主张11个月，也就是55000元；违法辞退的赔偿金是2个月工资，即10000元。 所以，具体能拿到多少赔偿，还得结合实际工作时长和工资来确定。要是遇到这种情况，建议咨询专业人士，以维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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