损害赔偿 法律问答
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瑶海区-甄志...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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因为小孩子吵架，对方小孩经常欺负我小孩，我正好看到就骂了对方小孩两句，对方家长直接跑到我家来打我，当时我还手了，对方家还有个12岁的小男孩也上来就给我踢一脚我没有还手了。当时报警了，警察当时调解说对方答应带我去检查，当时是夜里凌晨一点多没有捡查出来什么，可是我的腰还疼，医生建议休息三天后复查。过三天后我打电话给民警说我要去复查民警说好叫我自己去复查后面叫对方给我支付费用就好，可是现在对方不愿意支付费用怎么办？[律师回复] 您这种情况，对方家长上门殴打您已构成治安违法，您还手若属正当防卫且未明显过当则无需担责。关于复查费用，调解协议具有约束力，对方拒不支付您可采取以下途径：一、持调解协议向公安机关申请对对方治安处罚并督促履行；二、自行垫付复查费用后，凭医疗费票据、诊断证明、调解记录等证据向法院起诉主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。建议您尽快复查固定伤情证据，同时保留好报警记录、调解协议、通话录音。若复查发现轻伤以上，对方还可能涉嫌故意伤害罪。可携带材料到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层当面分析维权方案。戴少华律师
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律师说法·损害赔偿
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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