诉讼仲裁 法律问答
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瑶海区-甄志...律师2分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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可以在职仲裁么[律师回复] （一）明确可仲裁情形。当在职期间遇到拖欠工资、未支付加班费、违法调岗等劳动争议时，劳动者可提起仲裁。 （二）把握仲裁时效。要在规定的仲裁时效内提出仲裁申请，避免因超时而无法维权。 （三）准备申请材料。包括仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向有管辖权的仲裁委提交。 （四）权衡仲裁影响。在职仲裁虽不影响继续工作，但可能影响和单位的关系，需慎重考虑。 （五）注重证据收集。平时注意收集和保存好能证明自己主张的相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。平台专业咨询...
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解除合同仲裁申请要多久[律师回复] 1.仲裁委员会在收到解除合同的仲裁申请书后，会在五天内判断申请是否符合受理条件。若符合，将受理并通知当事人；若不符合，会书面通知当事人不予受理，并说明理由。 2.申请被受理后，当事人要按照仲裁规则约定仲裁庭的组成方式，并选定仲裁员。若未及时完成约定或选定，将由仲裁委员会主任指定。 3.仲裁庭组成后，按照仲裁法规定，需在组成之日起四个月内作出裁决。若有特殊情况需要延长，首席仲裁员或独任仲裁员可报经仲裁委员会主任批准适当延长。 4.整个仲裁流程的实际时长，会受到当事人配合程度、案件复杂程度以及开庭安排等因素影响，通常需要几个月时间。律图平台咨询...
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仲裁后果怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）当仲裁裁决支持一方请求时，负有履行义务的一方需自觉按裁决内容履行，涵盖支付款项、交付货物等行为。若不履行，胜诉方有权向法院申请强制执行，借助司法力量保障自身权益。 （2）若当事人认为仲裁裁决存在法定可撤销情形，像没有仲裁协议、仲裁庭组成违法等，可在规定期限内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。 （3）若有证据证明仲裁裁决存在不予执行情形，可在对方申请执行时，向执行法院提出不予执行抗辩。 （4）在处理仲裁后果的整个过程中，当事人务必遵守法定期限，同时收集并保存好相关证据，以维护自身合法权益。 提醒： 处理仲裁后果时要严格遵守法定期限，及时收集保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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进行仲裁时财产保全需要什么条件[律师回复] （一）确保仲裁案件已受理且有给付内容，避免单纯的确认之诉申请财产保全。 （二）若发现被申请人有转移、隐匿、毁损财产的行为或迹象等紧急情况，应及时提出财产保全申请。 （三）由利害关系人提出申请，并提供明确的被保全财产信息或具体线索。 （四）准备好担保，以应对可能因保全错误给被申请人造成的损失。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。本地法律顾问...
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申请撤销仲裁裁决该找哪个管辖法院[律师回复] 法律分析： （1）申请撤销仲裁裁决需向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。这是由于仲裁一裁终局，撤销仲裁裁决审查是重要司法监督程序，中级法院管辖可保障审查的专业性与权威性。 （2）申请撤销需存在法定情形，像没有仲裁协议、仲裁事项超出协议范围、仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或程序违反法定程序等。 （3）申请人要准备申请书和相关证据材料，以此证明存在法定撤销情形。 （4）法院受理后会组成合议庭审查核实，若符合法定情形就会裁定撤销仲裁裁决。 提醒：申请撤销仲裁裁决有严格法定条件和程序，不同案件情况有别，若不确定是否符合条件或不知如何操作，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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