合同事务 法律问答
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违反合同怎么追究[律师回复] 法律分析： 1. 明确违约情形至关重要，不同的违约情形如未按时履行、不完全履行、拒绝履行等，在法律责任认定和处理方式上有所不同。 2. 协商是较为温和的解决方式，通过与违约方沟通，要求其承担如继续履行、补救或赔偿损失等违约责任，有可能高效解决纠纷，避免繁琐的法律程序。 3. 若协商无果，起诉是有效的维权途径。首先要全面收集证据，包括合同文本、往来函件等能证明违约事实和自身损失的材料；其次要准确确定诉求，比如要求支付违约金或赔偿损失等；最后向有管辖权的法院提起诉讼，依靠法律判决维护自身权益。 提醒： 在处理违约纠纷时，注意证据的保存和收集，不同案情细节差异可能影响处理结果，如有疑问可咨询进一步分析。5解答 3.3w浏览
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签约金主播违约赔付多少合理[律师回复] 法律分析： （1）有合同明确约定违约条款时，若违约金计算方式或固定金额约定合理，按合同执行。例如，合同约定主播提前解约需支付一定金额违约金，且该金额在合理范畴内，就依此赔付。 （2）合同未明确约定时，按违约行为造成的实际损失确定赔付数额。直接损失如培训、推广成本等需计算在内，可得利益损失如预期广告收入等也应考虑。 （3）判定时会综合多因素调整赔付金额，如主播影响力大且违约情节严重，可能适当增加赔付；反之则可能减少。会使金额处于合理范围，兼顾弥补损失与不过度加重负担。 提醒： 金主播签订合同时应明确违约条款，发生违约纠纷时，各方应理性协商，若协商不成，可寻求法律途径解决。5解答 4.5w浏览
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协议签字对方反悔了怎么办理[律师回复] 法律分析： 1. 确定协议性质：若为普通民事合同协议，且满足双方真实意思表示、不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，签字后即具法律效力，对方反悔属违约。 2. 协商解决：先尝试与对方协商，要求其按协议履行义务。 3. 仲裁或诉讼：协商不成时，若协议有仲裁条款，向约定仲裁机构申请仲裁；无仲裁条款，则向有管辖权法院起诉，请求判令对方履行义务并承担损失，如违约金等。 4. 特殊情况：若协议存在法定无效或可撤销情形，如欺诈、胁迫等，对方可通过法定程序请求确认协议无效或撤销协议。 提醒： 协议签订需谨慎，确保内容合法合规。若遇对方反悔情况复杂，建议咨询进一步分析。5解答 4.2w浏览
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未约定违约责任怎么证明损失[律师回复] 首先，我们得去收集那些和损失直接相关的证据。就比如说因为违约而产生的实际经济方面的支出凭证，像那种维修东西所花费的费用，还有去采购替代货物的成本之类的。 接着，要把因违约而造成的间接损失的证据整理好。像是因为违约导致生产停了下来，然后产生的额外费用，这里面就有员工停工期间的工资，还有设备闲置下来产生的折旧等这些情况。 再者，如果在合同履行前后有市场价格的差异，那可就能作为证明损失的一个依据。比如说违约使得商品价格上涨了，那差价的那部分就妥妥的是损失。 另外，证人的证言也可能会起到很大的作用，要是有了解违约情况以及损失情况的第三方证人就更好。 最后，如果有相关的行业标准或者惯例能够证明违约所造成的损失程度，那也可以把它当作证据来使用。总之，我们一定要综合多方面的证据，这样才能尽量准确地去证明损失到底是多少。4解答 4.7w浏览
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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