刑事辩护 法律问答
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打人被拘留怎么保释[律师回复] 打人被拘留后若想保释，也就是申请取保候审，要符合一定条件，按相应程序来。 适用条件方面，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，有这几种情况可取保候审。一是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会发生社会危险性的；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会发生社会危险性的；四是羁押期限满了，案件还没办结，需要取保候审的犯罪嫌疑人、被告人。 申请程序如下：首先，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人能提出取保候审申请。其次，要提供保证，可以提出保证人或者交纳保证金。保证人得和本案无牵连、有能力履行保证义务、享有政治权利且人身自由未受限、有固定住处和收入。保证金数额根据案件具体情况定。最后，公安机关、人民检察院、人民法院收到申请后，会在规定时间内做决定。同意的话，由公安机关执行。 另外，要是因打人被行政拘留，不存在保释问题，但能按规定申请暂缓执行，需提供担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金。本地法律顾问...
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掩隐罪被批捕了还可以判取保候审吗[律师回复] 掩隐罪被批捕后也有机会取保候审。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，取保候审是刑事强制措施，有几种适用情形。一是可能判管制、拘役或独立适用附加刑；二是可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会有社会危险性；三是犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会有社会危险性；四是羁押期限到了但案件没办结，需要取保候审。 就算犯罪嫌疑人已被批捕，要是后续情况有变，符合上述条件，也能申请。像侦查时发现犯罪嫌疑人身体出现严重疾病，不适合继续羁押；或者有新证据显示其社会危险性降低，比如积极退赃退赔、取得被害人谅解等，这些都可能利于取保候审。 申请取保候审得由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人向办案机关提交书面申请。之后，办案机关会依据案件具体情况审查并决定是否同意。本地优选咨询...
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诈骗犯取保候审不还钱怎么办[律师回复] 诈骗犯在取保候审期间不还钱，受害人该如何维权？以下方法可供参考。 若案件还在刑事诉讼阶段，受害人可提起附带民事诉讼来追讨被骗的钱。按照刑事诉讼法，因被告人犯罪行为遭受物质损失的被害人，在刑事诉讼中有权提起附带民事诉讼。法院在判决被告人刑事责任时，也会对民事赔偿部分作出判决，让被告人返还诈骗所得。 要是刑事诉讼程序已经结束，受害人可以单独提起民事诉讼。此时，受害人要提供证据证明诈骗事实和金额，法院会根据证据和法律规定进行判决。判决生效后，若诈骗犯还是不还钱，受害人能向法院申请强制执行。 法院强制执行时，可查询、冻结、划拨诈骗犯的银行存款，查封、扣押、拍卖其名下财产。如果诈骗犯有能力执行却拒不执行，情节严重的，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。而且，诈骗犯的不诚信行为会被列入失信被执行人名单，影响其个人信用。律图平台咨询...
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电信诈骗罪从犯3万能取保吗[律师回复] 电信诈骗罪从犯涉案3万能不能取保候审，得看具体情况。 在实际的司法案子里，电信诈骗涉案3万通常算数额较大。从犯在犯罪里起的是次要或者辅助作用，和主犯比起来，他们对社会造成危害的可能性一般要低一些。 《刑事诉讼法》有规定，几种情形下可以取保候审。一种是可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的；一种是可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会有社会危险性的；还有就是患有严重疾病、生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审也不会有社会危险性的；另外，要是羁押期限到了，但案件还没办完，也需要取保候审。 要是这个从犯符合上面说的条件，比如认罪态度好，有悔改表现，还积极退还赃款赃物，司法机关也觉得他没有社会危险性，那就有可能取保候审。但要是这个从犯有再次犯罪的可能，或者会干扰证人作证、销毁证据，司法机关就可能觉得他有社会危险性，不会批准取保候审申请。 所以说，电信诈骗罪从犯涉案3万是有取保候审的可能的，但最终能不能成，还得看具体案情，由司法机关来判断。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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