劳动纠纷 法律问答
111.7
万
解答量
1631
万
浏览量
包河区-孙少...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025年劳务受损可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）劳务受损赔偿金额的确定是一个复杂的过程，涉及多个因素。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等常规项目，若出现残疾或死亡情况，还会有相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。 （2）明确双方过错责任比例是关键步骤，双方需按照各自过错承担责任。 （3）对受损情况进行评估也很重要，通过专业鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。 （4）赔偿金额还受受诉法院所在地经济水平、本人工资收入等因素影响。 （5）遇到此类情况，要及时收集保留医疗票据等相关证据，先尝试与对方协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。 提醒： 劳务受损赔偿情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
到劳动局起诉，多长时间能拿到钱[律师回复] （一）向劳动行政部门投诉：当遇到劳动纠纷时，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付工资，但没有明确规定劳动者拿到钱的时间。若单位逾期不支付，会加付赔偿金，这是对单位不按时支付工资的一种惩罚措施，能促使单位尽快支付。 （二）申请劳动仲裁：申请劳动仲裁，仲裁委通常应在受理后45日内审结，若案情复杂可延长15日。裁决生效后，若单位主动履行，劳动者能较快拿到钱；若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行，不过执行时间因实际情况有所不同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
当用人单位按劳动法降薪员工怎么办[律师回复] （一）与单位协商时，注意沟通方式要理性平和，明确表达恢复原工资待遇的诉求，并通过邮件、聊天记录等方式保留好沟通记录。 （二）向劳动监察部门投诉时，要准备好相关材料，如劳动合同、工资发放记录等，以便监察部门快速了解情况责令单位改正。 （三）申请劳动争议仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请，详细说明降薪事实和诉求，要求单位补足工资差额。若因降薪被迫解除劳动合同，一并要求单位支付经济补偿。同时，及时收集工资发放记录、劳动合同等证据，证明降薪事实和自身权益受损情况。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位未经协商擅自降薪，违反此规定，员工有权依法维权。律图安徽
5解答 3.9w浏览 -
当公司不提供劳动条件时该如何维权[律师回复] （一）与公司协商，要求按合同提供劳动条件，保留沟通记录，这是和平解决问题的方式。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司改正。 （三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。 （四）向劳动仲裁机构申请仲裁，以公司不提供劳动条件主张解除合同并要求经济补偿，补偿按工作年限计算。 （五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****9536
153****3838
181****6037
