工伤赔偿 法律问答
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工地发生工伤，包工头应承担多少责任[律师回复] 在工地遭遇工伤，包工头要承担的责任得看具体情况。 要是包工头是没有用工主体资格的个人或组织，他招来的工人受了工伤，按法律，有资格的承包单位要承担工伤保险责任。不过，这可不代表包工头就没责任了，承包单位担责后，能按协议找包工头追偿。 要是包工头和受伤工人是雇佣关系，一般包工头要担雇主责任。按照《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务的一方受伤，双方按过错担责。要是工人自己有过错，像没按操作规范干活，就能减轻包工头的赔偿责任；要是工人没过错，包工头就得全赔，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。 所以，包工头具体承担多少责任，得审查双方过错，以及承包单位是否担责。工人发生工伤后，要及时收集证据，和相关方协商赔偿。要是协商不成，就走法律途径解决，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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公司可跟有工伤职工协商解除合同吗[律师回复] 公司能不能和有工伤的职工协商解除合同呢？答案是可以，但有不少法律规定要遵循。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，就能解除劳动合同。要是工伤职工和公司在平等、自愿的基础上，商量好解除合同，那解除行为是有效的。 不过，《工伤保险条例》规定，工伤职工享有相应待遇。公司和工伤职工协商解除合同时，必须支付相应的工伤待遇。举个例子，被鉴定为五至十级伤残的工伤职工，解除劳动关系时，用人单位要给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金。 这里要特别注意，如果公司在协商时耍手段，比如欺诈、胁迫职工，或者乘人之危，让职工违背意愿签了解除协议，职工可以找劳动争议仲裁机构或者人民法院，请求变更或撤销该协议。 总之，公司和有工伤的职工协商解除合同是可行的，但必须保证协商过程合法合规，也要依法支付给工伤职工应得的待遇。如果对相关法律问题有具体疑问，建议进一步咨询了解。平台专业咨询...
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工伤引发相邻部位损伤该怎么处理[律师回复] 在工作中因工伤引发相邻部位损伤，咱们得有条不紊地妥善处理。 一旦遭遇工伤，受伤职工得赶紧去和社保签了服务协议的医院看病。到了医院，要让医生对工伤以及相邻部位可能出现的损伤做全面检查和诊断，并且出具详细的诊断证明。这就好比给病情留个“证据”，后续处理都得靠它。 之后就是工伤认定申请这一步。职工所在的单位有责任，得在事故发生后的一定时间里，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是遇到特殊情况，和社保部门说一声，申请时间还能往后延。要是单位不按规定申请，职工自己、家属或者工会也能在规定时间内提出申请，别让自己的权益被耽误。 等治疗得差不多，伤情稳定了，要是发现有残疾情况或者影响到劳动能力了，就得去做劳动能力鉴定。这个鉴定能明确相邻部位损伤对咱工作能力到底有多大影响，是很重要的数据。 做完鉴定且被认定为工伤后，工伤职工就能按伤残等级享受相应的工伤保险待遇了。要是单位按时给交了工伤保险费，大部分费用都能由保险基金支付；可要是单位没交，那相应费用就得单位出。要是在享受待遇的时候有啥争议，别慌，可以和单位商量，也能找相关部门调解，还能申请仲裁或者去法院打官司，用法律手段维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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