工伤赔偿 法律问答
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工伤期间劳动合同到期怎样处理[律师回复] 在工伤期间劳动合同到期了该怎么处理呢？这得看工伤的具体情况。 要是职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残，那劳动关系会保留，职工退出工作岗位。劳动合同会自动延续，一直到职工达到法定退休年龄，办理退休手续后享受基本养老保险待遇。 如果职工被鉴定为五级、六级伤残，会保留与用人单位的劳动关系，单位要给安排合适的工作。要是难以安排工作，单位得按月发伤残津贴。要是工伤职工自己提出，也能和单位解除或终止劳动关系，这时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 职工被鉴定为七级到十级伤残，劳动合同期满就会终止。或者职工自己提出解除劳动合同，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 另外，要是工伤职工还在停工留薪期内，即便劳动合同到期，合同也得延续到停工留薪期结束。 要注意，在工伤期间劳动合同到期，用人单位不能依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，不然要承担法律责任。所以，职工得及时了解自己的工伤等级，和用人单位依法依规协商处理劳动合同到期的事。平台优选咨询...
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企业不履行工伤判决怎么办[律师回复] 企业不履行工伤判决，劳动者有多种法律途径维护自己的权益。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，判决书规定的履行期结束后，劳动者能向作出判决的法院申请强制执行。申请时，要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。 法院受理申请后，会采取多种执行手段。比如查询、冻结、划拨企业银行存款，扣留、提取企业应履行义务部分的收入，查封、扣押、拍卖、变卖企业财产。要是企业隐匿财产，法院有权发搜查令，对企业及其住所或财产隐匿地进行搜查。 要是企业拒不履行判决情节严重，会面临罚款、拘留等处罚。企业主要负责人或直接责任人员也会被罚款、拘留；如果构成犯罪，要依法追究刑事责任。 另外，劳动者还能把企业列入失信被执行人名单，通过信用惩戒让企业履行判决。企业一旦被列入，在政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷等方面会受限。 生活中，很多劳动者不知道自己有这些维权途径，或者觉得申请强制执行很麻烦。其实，这些法律手段能有效保障劳动者权益，遇到企业不履行工伤判决的情况，劳动者要积极运用法律武器。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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