工伤赔偿 法律问答
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工地发生工伤，包工头应承担多少责任[律师回复] 在工地遭遇工伤，包工头要承担的责任得看具体情况。 要是包工头是没有用工主体资格的个人或组织，他招来的工人受了工伤，按法律，有资格的承包单位要承担工伤保险责任。不过，这可不代表包工头就没责任了，承包单位担责后，能按协议找包工头追偿。 要是包工头和受伤工人是雇佣关系，一般包工头要担雇主责任。按照《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务的一方受伤，双方按过错担责。要是工人自己有过错，像没按操作规范干活，就能减轻包工头的赔偿责任；要是工人没过错，包工头就得全赔，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。 所以，包工头具体承担多少责任，得审查双方过错，以及承包单位是否担责。工人发生工伤后，要及时收集证据，和相关方协商赔偿。要是协商不成，就走法律途径解决，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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公司可跟有工伤职工协商解除合同吗[律师回复] 公司能不能和有工伤的职工协商解除合同呢？答案是可以，但有不少法律规定要遵循。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，就能解除劳动合同。要是工伤职工和公司在平等、自愿的基础上，商量好解除合同，那解除行为是有效的。 不过，《工伤保险条例》规定，工伤职工享有相应待遇。公司和工伤职工协商解除合同时，必须支付相应的工伤待遇。举个例子，被鉴定为五至十级伤残的工伤职工，解除劳动关系时，用人单位要给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金。 这里要特别注意，如果公司在协商时耍手段，比如欺诈、胁迫职工，或者乘人之危，让职工违背意愿签了解除协议，职工可以找劳动争议仲裁机构或者人民法院，请求变更或撤销该协议。 总之，公司和有工伤的职工协商解除合同是可行的，但必须保证协商过程合法合规，也要依法支付给工伤职工应得的待遇。如果对相关法律问题有具体疑问，建议进一步咨询了解。平台专业咨询...
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工伤引发相邻部位损伤该怎么处理[律师回复] 在工作中因工伤引发相邻部位损伤，咱们得有条不紊地妥善处理。 一旦遭遇工伤，受伤职工得赶紧去和社保签了服务协议的医院看病。到了医院，要让医生对工伤以及相邻部位可能出现的损伤做全面检查和诊断，并且出具详细的诊断证明。这就好比给病情留个“证据”，后续处理都得靠它。 之后就是工伤认定申请这一步。职工所在的单位有责任，得在事故发生后的一定时间里，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是遇到特殊情况，和社保部门说一声，申请时间还能往后延。要是单位不按规定申请，职工自己、家属或者工会也能在规定时间内提出申请，别让自己的权益被耽误。 等治疗得差不多，伤情稳定了，要是发现有残疾情况或者影响到劳动能力了，就得去做劳动能力鉴定。这个鉴定能明确相邻部位损伤对咱工作能力到底有多大影响，是很重要的数据。 做完鉴定且被认定为工伤后，工伤职工就能按伤残等级享受相应的工伤保险待遇了。要是单位按时给交了工伤保险费，大部分费用都能由保险基金支付；可要是单位没交，那相应费用就得单位出。要是在享受待遇的时候有啥争议，别慌，可以和单位商量，也能找相关部门调解，还能申请仲裁或者去法院打官司，用法律手段维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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