工伤赔偿 法律问答
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因交通事故成工伤，赔偿该怎么办[律师回复] 在交通事故中构成工伤，赔偿处理有一套明确的步骤。 第一步是工伤认定。劳动者所在单位要在事故伤害发生后的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在规定时间里自己去申请。申请时得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。 接着是劳动能力鉴定。等伤者经过治疗，伤情稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就要做这个鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残状况给出鉴定结论。 赔偿上，涉及交通事故和工伤的双重赔偿。在交通事故赔偿里，伤者能向侵权人要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。而工伤赔偿，费用由工伤保险基金和用人单位分别承担。像工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位要支付停工留薪期的工资福利等。 不过要留意，有些赔偿项目不能重复要，比如医疗费。在实际操作中，一般是先进行民事赔偿，再进行工伤赔偿。也就是先找侵权人索赔，要是赔偿不够，不足的部分再由工伤保险基金和用人单位补上。平台精选咨询...
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员工医疗期病重死亡该怎么处理[律师回复] 1、员工在医疗期病重离世，咱们可以这样做来保障自身权益。要是符合《工伤保险条例》里规定的情况，像在上班时间和工作岗位上突然发病去世，或者在发病后48小时内抢救无效死亡，这就算是工伤或者视同工伤了。这种情况下，员工的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。一般来说，用人单位得在事故发生那天起30天内去申请工伤认定；要是单位没去申请，员工的近亲属也能在1年之内自己去申请。 2、要是不构成工伤，员工家属能享受非因工死亡的待遇。这里面包括丧葬补助费、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助等。不过具体的标准，得看各个省、自治区、直辖市的规定。 3、用人单位得按照规定支付员工在医疗期内的工资。在医疗期里，企业给员工发的病假工资或者疾病救济费可以比当地最低工资标准低一些，但是不能低于最低工资标准的80%。 4、要是家属和单位因为上面说的这些情况产生了争议，大家可以选择协商、调解、劳动仲裁或者诉讼这些途径，来维护自己的合法权益。现在法律在不断完善，对于员工权益的保障也越来越全面。未来，随着社会的发展，在员工权益保障方面的法律规定可能会更加细致和合理，能更好地保护员工和家属的利益。律图专业咨询...
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建筑工人工地死亡按什么标准来赔偿[律师回复] 1、建筑工人在工地不幸离世，赔偿得看具体情况。要是被认定为工伤死亡，赔偿标准通常按照《工伤保险条例》来定。 2、赔偿项目主要有这几项。丧葬补助金方面，一般是按照统筹地区上一年度职工月平均工资，发6个月的金额。供养亲属抚恤金呢，会按照工人本人工资的一定比例，发给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月还能在此基础上多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过该职工生前的工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、要是不属于工伤情况，而是因为第三人的侵权行为导致工人死亡，家属可以依据《民法典》向侵权的人索要民事赔偿。赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等合理的费用。 4、提醒大家，一定要在规定时间内去申请工伤认定，并且准备好能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等，这样才能保障自己的权益。本地法律顾问...
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工伤险赔误工费后公司是否还付工资[律师回复] 工伤保险一般不赔偿误工费，实际对应的赔偿项目是停工留薪期工资。在停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，这部分费用由公司按月支付。 依据《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 也就是说，停工留薪期内，公司要支付工资。要是公司以工伤保险已赔付为由拒绝支付，职工可以先和公司协商解决。若协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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工伤一次性伤残补助金月工资赔付标准什么样[律师回复] 受了工伤，一次性伤残补助金该怎么算？这是许多工伤职工关心的问题。 一次性伤残补助金的计算以工伤职工本人工资为基数。这里的本人工资，是指职工因工作受伤或患职业病前一段时间的平均月缴费工资。不过，如果本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。 不同伤残等级对应的一次性伤残补助金月数不一样。一级伤残是27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；五级18个月，六级16个月；七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 举个例子，职工被鉴定为九级伤残，月平均缴费工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000元乘以9个月，即45000元。了解这些计算标准，工伤职工就能清楚自己应得的补助金数额啦。律图合肥
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律师说法·工伤赔偿
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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