合同事务 法律问答
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对于合同违约赔偿罪该怎么判[律师回复] 法律分析： （1）我国不存在“合同违约赔偿罪”，合同违约属于民事纠纷范畴，违约方无需承担刑事处罚，而是要承担相应的民事责任。 （2）当合同一方违约时，另一方有多种权利。可以要求违约方继续履行合同，或采取补救措施，还能要求赔偿损失。损失赔偿额要相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 （3）若合同约定了违约金，违约方需按约定支付。当违约金低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；过分高于损失时，可请求适当减少。 提醒： 在签订合同时应明确违约条款和违约金数额。遇到合同违约纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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当事人对合同解除表示异议的时间有多久[律师回复] （一）若收到合同解除通知且有异议，先查看合同中是否约定了异议期限，若有约定，需在该约定的期限内以起诉或仲裁方式提出异议。 （二）若合同没有约定异议期间，要在解除合同通知到达之日起三个月内，通过起诉或仲裁的法定途径提出异议。 （三）务必严格遵守时间规定，避免逾期未提出异议，否则后续主张解除合同行为无效，法院或仲裁机构将不予支持。 法律依据：根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。律图专业咨询...
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对于合同预期利益该如何进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）可预见规则规定，违约方需对订立合同时能预见或应预见的违约损失进行赔偿，这划定了赔偿范围，避免无限扩大赔偿责任。 （2）减损规则要求非违约方在对方违约时采取合理措施防止损失扩大，若未采取，扩大部分损失不能要求赔偿，促使非违约方积极应对违约。 （3）损益相抵规则下，计算赔偿额时要扣除非违约方因违约获得的利益，确保赔偿的公平性。 （4）过失相抵规则表明，若双方对损失都有过错，需各自承担相应责任，体现了过错与责任的对应。赔偿数额按可得利益损失认定，涵盖生产、经营、转售等利润损失，结合市场价格、成本等因素确定。 提醒：在合同履行中，各方应明确自身权利义务，注意遵循相关规则。不同合同情况复杂，若遇到纠纷，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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可撤销合同的撤销方式有哪些[律师回复] 结论：可撤销合同的撤销需向法院或仲裁机构请求，在规定时间内行使撤销权，并准备证据证明法定撤销事由，撤销事由成立则合同自始无法律约束力。 法律解析：根据相关法律规定，可撤销合同的撤销并非当事人随意为之，而是要通过法定方式，即向人民法院或仲裁机构请求。不同情形下撤销权的行使时间有明确要求，重大误解是九十日，受胁迫等情况是一年，若自民事法律行为发生之日起五年内未行使，撤销权消灭。在实际操作中，当事人需准备充足证据，证明存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等法定撤销事由。经审理认定撤销事由成立后，合同自始至终都不具有法律约束力。如果您在合同方面遇到类似问题，不确定是否属于可撤销合同，或者不知如何行使撤销权，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供专业的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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