工伤赔偿 法律问答
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工伤期间劳动合同到期怎样处理[律师回复] 在工伤期间劳动合同到期了该怎么处理呢？这得看工伤的具体情况。 要是职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残，那劳动关系会保留，职工退出工作岗位。劳动合同会自动延续，一直到职工达到法定退休年龄，办理退休手续后享受基本养老保险待遇。 如果职工被鉴定为五级、六级伤残，会保留与用人单位的劳动关系，单位要给安排合适的工作。要是难以安排工作，单位得按月发伤残津贴。要是工伤职工自己提出，也能和单位解除或终止劳动关系，这时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 职工被鉴定为七级到十级伤残，劳动合同期满就会终止。或者职工自己提出解除劳动合同，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 另外，要是工伤职工还在停工留薪期内，即便劳动合同到期，合同也得延续到停工留薪期结束。 要注意，在工伤期间劳动合同到期，用人单位不能依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，不然要承担法律责任。所以，职工得及时了解自己的工伤等级，和用人单位依法依规协商处理劳动合同到期的事。平台优选咨询...
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企业不履行工伤判决怎么办[律师回复] 企业不履行工伤判决，劳动者有多种法律途径维护自己的权益。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，判决书规定的履行期结束后，劳动者能向作出判决的法院申请强制执行。申请时，要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。 法院受理申请后，会采取多种执行手段。比如查询、冻结、划拨企业银行存款，扣留、提取企业应履行义务部分的收入，查封、扣押、拍卖、变卖企业财产。要是企业隐匿财产，法院有权发搜查令，对企业及其住所或财产隐匿地进行搜查。 要是企业拒不履行判决情节严重，会面临罚款、拘留等处罚。企业主要负责人或直接责任人员也会被罚款、拘留；如果构成犯罪，要依法追究刑事责任。 另外，劳动者还能把企业列入失信被执行人名单，通过信用惩戒让企业履行判决。企业一旦被列入，在政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷等方面会受限。 生活中，很多劳动者不知道自己有这些维权途径，或者觉得申请强制执行很麻烦。其实，这些法律手段能有效保障劳动者权益，遇到企业不履行工伤判决的情况，劳动者要积极运用法律武器。律图平台咨询...
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工伤保险部门不核算怎么办[律师回复] 要是工伤保险部门不给核算，咱们可以按下面这些步骤来处理。 第一步，先看看自己申请工伤保险的材料齐不齐全、合不合规。按照《社会保险法》和工伤保险的相关规定，申请工伤保险待遇时，得提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书还有医疗费用票据等材料。要是材料不全，那就赶紧补齐，然后重新申请核算。 要是材料都全了，就先跟工伤保险部门沟通一下，问问他们不核算的具体原因。可以通过书面申请或者当面交流，让他们把理由说清楚。要是沟通没啥效果，就可以向上级主管部门或者社会保险行政部门反映情况，申请行政复议。申请的时候，要在规定时间内提交行政复议申请书和相关证据材料，上级部门会对工伤保险部门的行为进行审查。 要是行政复议也解决不了问题，还能向人民法院提起行政诉讼。这时候得准备好起诉状、证据材料等，法院会审理工伤保险部门不核算的行政行为合不合法，然后作出判决。 在整个处理过程中，一定要注意收集和保存跟工伤认定、申请核算相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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