税务类纠纷 法律问答
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公司为逃税变着法子发工资是否可行[律师回复] 公司为逃税变着法子发工资不可取，这是违反法律规定的行为。通过拆分工资、用私人账户发放等手段隐匿实际工资数额，少缴个税和企业所得税，属于逃避纳税义务。 税务机关有权力检查企业纳税情况，若发现逃税行为，会责令企业补缴税款和滞纳金，还会根据情节轻重处以罚款。逃税数额较大且占应纳税额一定比例时，会触犯刑法构成逃税罪，相关责任人需承担刑事责任。 为避免法律风险，公司应采取以下措施：一是依法依规发放工资，如实申报员工收入；二是建立健全财务管理制度，规范工资发放流程；三是加强税务知识学习，提高纳税意识，主动履行纳税义务。平台优选咨询...
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碰到加油站偷税漏税该怎么处理[律师回复] （一）发现加油站偷税漏税，可选择以下举报途径： 1.向当地税务稽查部门提交书面材料，详细写明举报内容。 2.拨打12366纳税服务热线，进行电话举报。 3.通过税务机关官方渠道线上举报。 （二）举报时要尽可能提供证据，如加油站隐瞒收入不开具发票、虚假申报纳税的相关凭证等。 （三）税务机关会对举报内容调查核实，查实后依法追缴税款加收滞纳金，对加油站处以罚款。若偷税数额较大且占应纳税额百分之十以上，移送司法机关追究刑事责任。同时，税务机关会为举报人保密，并按规定给予奖励。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条规定，任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。平台优选咨询...
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偷税达2000万会被判多长时间[律师回复] 1.逃税罪量刑主要结合逃税数额及占应纳税额比例判断。逃税2000万元，若占应纳税额百分之三十以上，属数额巨大且占比达标，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；若占应纳税额百分之十以上但不足百分之三十，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。 2.初犯在经税务机关追缴后补缴应纳税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚的，可不予追究刑事责任，但五年内逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 3.具体刑期需综合逃税占比、是否补缴以及情节轻重等因素确定。 建议相关纳税人按时、足额缴纳税款，避免逃税行为。若发生逃税情况，初犯应尽快配合税务机关，补缴税款、缴纳滞纳金并接受处罚，争取从轻处理。本地优选咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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