工伤赔偿 法律问答
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若没有劳动合同如何认定工伤[律师回复] 没有劳动合同也能认定工伤。关键在于先确认劳动关系，可利用工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，通过劳动仲裁或法院判决来确定与用人单位存在劳动关系。 完成劳动关系确认后，进入工伤认定流程。受伤害职工、近亲属或工会组织在规定时间内向用人单位所在地社保行政部门提出申请，并提交申请表、诊断证明书等材料。社保行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出认定决定，材料完整事实清楚的15日内决定。认定为工伤后可享受工伤保险待遇。 解决措施和建议如下： 1.劳动者平时注意保留能证明劳动关系的证据。 2.及时在规定时间内申请工伤认定，避免错过时效。 3.配合社保行政部门调查，提供准确材料。本地优选咨询...
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