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公司全额从工资扣社保有什么后果
[律师回复] 结论: 公司全额从工资扣社保违反法律规定,员工可通过多种途径维权,公司还可能面临处罚。 法律解析: 依据法律规定,社会保险费由用人单位和职工按比例共同缴纳,公司全额从工资扣社保,将全部社保费用转嫁给员工,这侵害了员工的合法权益。员工遇到这种情况,可先与公司协商,要求返还多扣费用。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司限期改正,补缴员工应缴部分并退还多扣工资。员工也能申请劳动仲裁,要求公司支付多扣工资及经济补偿。若公司拒不执行,员工可向法院申请强制执行。而且,公司还可能面临行政处罚,像罚款等,这会影响企业信誉和正常经营。如果您在社保缴纳方面遇到类似问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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入职没签合同,前三个月没交社保
[律师回复] 你好,你的问题可以电话沟通
陶子润律师
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工作五月未签合同未交社保咋办
[律师回复] 1.用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同,要每月付双倍工资。工作五月没签合同,能主张四个月双倍工资差额。 2.单位有义务为员工缴社保,不缴违法。 3.可先和单位协商,要求签合同、补社保并付双倍工资差额。 4.协商不成,收集工资记录、工作证等证明劳动关系的证据,可向劳动监察部门投诉让单位补社保,也可申请仲裁要双倍工资差额。
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铜陵职工生育津贴问题
[律师回复] 职工要享受生育津贴,得满足生育符合政策且单位已按规定参保缴费等条件。生育津贴一般按单位上年度职工月平均工资计发。若遇到津贴发放问题,可先和单位沟通,看是否计算错误或未按时发放。若单位拒绝解决,可通过劳动争议处理途径维权,比如申请劳动仲裁。一定要保留好劳动合同、生育证明等相关材料,以便维权。
吴亮律师
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你好律师,我在同一个老板上班18年,就2020到2025年交了社保,我现在已经退休年龄了,但是我还在原单位继续工作,请问你在过一年以后我还可以要求老板给我补偿以前的社保损失吗
[律师回复] 可以尝试要求补偿。你在单位工作18年,仅2020 - 2025年交社保,老板有义务给你补缴此前社保。虽然过一年,但你仍可与老板协商补偿未缴纳社保的损失。若协商不成,保留好工作证明等证据,通过法律途径维护权益,比如申请仲裁等,看能否争取到应有的补偿。
吴亮律师
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