公司经营 法律问答
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公司倒闭破产算违约吗[律师回复] 公司倒闭破产是否违约不能一概而论，要根据不同情形判断。 从合同履行方面讲，要是公司和别人签了合同，在合同履行期间公司倒闭破产，没办法按合同约定办事，一般就构成违约了。简单来说，合同就像双方的约定，公司没做到就是违约。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方不履行合同义务或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。公司因为倒闭破产没法继续履行合同，这明显违反了当初的约定。 但也有特殊情况。要是合同里明确写了公司倒闭破产属于免责情况，那公司倒闭破产就不算违约。还有，如果是因为不可抗力因素，像自然灾害、突发公共事件等导致公司倒闭破产，并且这个不可抗力符合法律规定的免责条件，公司就能部分或者全部不用担责，也就不构成违约。 要是公司倒闭破产构成违约了，受损的一方有权让违约方承担违约责任，比如赔偿损失、支付违约金等。不过实际操作中，因为公司已经进入破产程序，受损方得通过申报债权等办法参与破产财产分配来维护自己的权益。所以签合同的时候，双方最好把可能出现的情况都写清楚，明确违约责任和免责条款，这样能减少纠纷，保障自身权益。律图专业咨询...
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股份有限公司破产后债务是谁承担的[律师回复] 股份有限公司破产后的债务问题，是很多人关心的。按照法律规定，公司得用全部财产来承担债务。 股份有限公司是有独立法人资格的，就像一个独立的人一样，有自己独立的财产，对这些财产拥有权利。公司要是破产了，法院会按照法律要求，召集股东、相关部门和专业人士组成清算组，来处理公司财产。清算组要做的事可不少，得清理公司财产，列出资产负债表和财产清单，再按照法定顺序去偿还债务。 对于股东来说，他们以认购的股份为限对公司负责。简单来讲，就是股东只在自己出的钱那部分范围内对公司债务担责，超出部分就不用管了。 但也有特殊情况。要是股东耍心眼，利用公司法人独立地位和自己的有限责任来逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。这就是法律上的公司人格否认。不过债权人得拿出证据，证明股东有滥用权利的行为才行。 给大家提个实用建议，债权人在和股份有限公司打交道时，要多留意公司和股东的行为。要是发现股东有滥用权利的迹象，要及时收集证据，以便在必要时维护自己的合法权益。而股东也要遵守法律规定，别想着钻空子逃避责任。平台专业咨询...
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债务人所申请的破产是否可撤销[律师回复] 在法律规定里，债务人申请的破产在满足一定条件时能被撤销。先说法院受理破产申请前的情况，如果债务人有对个别债权人进行清偿这类行为，管理人可以请求法院撤销。不过，要是个别清偿让债务人财产受益，就不能撤销。 再看法院受理破产申请前一年的情况，像无偿转让财产、以明显不合理价格交易、给没有财产担保的债务提供财产担保、对未到期债务提前清偿、放弃债权等行为，都可能被撤销。 但也有不能撤销的情形。要是撤销权行使的时间等不符合法律规定，或者行为符合法定豁免情形，那这些行为就不能被撤销。 另外，撤销权必须按照法定程序由管理人来行使。如果遇到相关问题，债务人、债权人或者其他利害关系人要及时关注破产程序进展，若发现可撤销行为，可向管理人反映情况，由管理人依法处理。要是对管理人的处理结果有异议，也可通过合法途径解决，比如向法院提起诉讼。律图安徽
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公司破产后欠的债务法人要还吗[律师回复] 从法律层面看，公司就像一个有独立“身份”的人，也就是企业法人。它有自己独立的财产，并且要用这些财产来承担自身的债务。一般来说，要是公司经营不善破产了，会用公司的破产财产按照一定顺序去偿还债务。这时候公司的法定代表人，通常不需要拿出自己的个人财产来替公司还债。 不过，也有一些特殊情况。如果法定代表人同时也是公司股东，却没有按照规定足额出资，那他就得在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。打个比方，法定代表人原本该出资100万，结果只出了50万，公司破产后有30万债务还不上，那他就可能要在剩下未出的50万范围内，对这30万债务承担补充赔偿责任。 还有一种情况，要是法定代表人利用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避公司债务，严重损害了公司债权人的利益，那他就得和公司一起对债务承担连带责任。也就是说债权人可以要求法定代表人偿还全部债务。 为避免这些法律风险，法定代表人作为股东要按时足额出资，在经营公司时要合法合规，不能为了私利滥用权利。本地专业咨询...
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受理破产申请以后还可不可以撤回[律师回复] 在法律层面，法院受理破产申请后，一般是不允许撤回的。因为法院受理破产申请，意味着破产程序正式开启。一旦法院作出受理破产申请的裁定，就具有了法律效力，破产程序无法逆转。这么规定是为了保障全体债权人公平受偿的权益，防止债务人或者申请人随意操纵破产程序。 但是，如果存在特殊情况，申请人也有办法应对。比如申请人有证据证明在申请破产时存在重大误解等法定情形，此时可以向法院申请复议。此外，在符合一定条件时，申请人还能依据法律规定申请重整或者和解。不过要注意，这些方式并非直接撤回破产申请，只是在一定程度上改变破产程序的走向。要是遇到这种情况，建议及时咨询专业律师，按照法律规定的程序和要求来处理，保障自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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