婚姻家庭 法律问答
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芜湖-肖军律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
芜湖-王荣律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
芜湖-苗雨律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
芜湖-王琪律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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短婚未育期间签离婚协议后怀孕怎么办[律师回复] （一）签离婚协议未办离婚登记时怀孕 若双方愿意维持婚姻，可搁置离婚事宜，重新规划家庭生活。若决定离婚，男方一般不得提出，但女方提出或法院认为必要受理男方请求的情况除外。 （二）已办离婚登记女方怀孕生育 不直接抚养孩子一方要承担抚养费。双方先协商抚养费数额、支付方式等，协商不成可起诉，法院会结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。 法律依据： 《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。平台专业咨询...
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电气工程师有出轨情况要怎么离婚[律师回复] （一）协议离婚：双方先就离婚、子女抚养、财产分割等达成一致，签订离婚协议书，然后共同到婚姻登记机关申请离婚登记。经过三十天冷静期，再共同去申请发给离婚证。 （二）诉讼离婚：若双方无法达成一致，可向法院提起离婚诉讼。要准备好起诉状和相关证据，如对方出轨，可收集聊天记录、照片、视频等证据，以此证明对方过错，在分割财产时法院会照顾无过错方，还可请求损害赔偿。 法律依据： 《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图法律顾问...
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出轨未遂面临离婚事情该怎样解决[律师回复] （一）协议离婚：夫妻双方应心平气和地就离婚相关事项如子女抚养、财产分割、债务承担等进行充分沟通协商，确保达成一致意见后签订离婚协议书。之后前往婚姻登记机关申请离婚登记，耐心度过冷静期便可领取离婚证。 （二）诉讼离婚：若无法协议离婚，主张离婚一方准备好相关材料向法院提起离婚诉讼。尽力收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，即便出轨未遂不是法定离婚事由，只要能证明感情破裂，法院也可能判决离婚。并且在财产分割时，要积极争取自身权益，若有对方过错行为造成损害的证据，可请求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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