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九级工伤厂里说没停工留薪工资,颅内出血
[律师回复] 你好,九级工伤有停工留薪期,工厂说的不合法。
孔军律师
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李律师你好。我遇到老板不发工资还不认账怎么办?
[律师回复] 你好,具体什么事情?我们可以给你提供帮助!
陶子润律师
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我巳超六十周岁,社保还差两年才满十五年可以一次性补缴吗
[律师回复] 按当地社保政策规定办理
吕林森律师
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如果在职员工流产了单位怎么补偿呢
[律师回复] 需要申请工伤认定,证明属于工伤单位才需要补偿
高越律师
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我有一笔工资没给,怎样才能维权?
[律师回复] 你好,金额是多少?有没有具体证据
陈巧瑜律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同包括五险一金么
一般在劳动合同当中是应该证明五险一金等基本条款的,而且,给职工缴纳社会保险并存缴住房公积金本身就是用人单位应尽义务,除了五险一金,合同中还应该有关于用人单位及劳动者的信息,合同期限,工作要求,工作时间,休假,工资待遇等条款。
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2024-05-28
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劳动合同法四十四条规定的内容是怎么样的?
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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拖欠劳动报酬争议可以起诉吗
按照上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理,不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。
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