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我在平台上买了一个账号，花了2700，后续充了三千五，现在号被找回，是第一任号主，他说他的号是被骗的，中间转手过好几次，现在到我，他是花了一年多申诉回来的，我现在就是等平台退我包赔，但只赔2500，我多余充的钱不陪，我可以要求原号主赔偿我吗，我不想要这个号了，原号主的意思是我拿包赔的钱在他这买，我不想要，可以强制要求退会我冲的3500块钱吗[律师回复] 对于您的情况，原号主作为账号的原始所有人，其找回行为直接导致您无法使用账号，构成违约或侵权。您充值的3500元属于您对账号的投入，因账号被找回而损失，原号主应当承担赔偿责任。平台只赔2500元是平台与您之间的合同约定，不影响您向原号主主张全额损失。您可以要求原号主赔偿您充值的3500元，但需注意收集充值记录、聊天记录等证据。如果协商不成，可以考虑通过诉讼解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·互联网纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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