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互殴打架怎么处理算刑事吗[律师回复] 结论： 互殴打架是否属于刑事犯罪要视伤害后果判断，轻微伤一般按治安案件处理，轻伤以上可能构成刑事犯罪。 法律解析： 依据相关法律，互殴造成轻微伤时，通常不构成刑事犯罪，而是按照《治安管理处罚法》处理，会面临拘留、罚款的处罚。若造成轻伤以上后果，就可能构成刑事犯罪，常见涉及故意伤害罪，根据伤害程度不同量刑有所差异，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。另外，聚众斗殴情节恶劣的会构成聚众斗殴罪。如果遇到互殴打架相关法律问题，可向专业法律人士咨询，为您提供准确的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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故意损坏他人财物证据少会怎么处罚[律师回复] 故意损坏他人财物证据少，处罚需依具体情况而定。若证据不足证明违法行为，遵循疑罪从无原则，无法对行为人处罚。 若有部分证据但未达刑事立案标准，如损坏财物价值未达5000元，可按治安管理处罚法，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 若证据显示达到刑事立案标准，即便证据少，司法机关也会继续侦查收集。证据充分后，以故意毁坏财物罪定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 建议受损方及时收集现场照片、视频、证人证言等证据。司法机关应积极侦查，全面收集证据。行为人应认识错误，积极赔偿争取从轻处理。律图淮南
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非法雇佣境外人员会受到什么处罚[律师回复] 结论： 非法雇佣境外人员，用人单位会面临行政处罚、民事赔偿责任，情节严重构成犯罪的还需承担刑事责任。 法律解析： 依据相关规定，用人单位非法雇佣境外人员，每非法聘用一人，处一万元罚款，总额不超十万元，有违法所得的，没收违法所得。若在终止、解除劳动（聘用）合同或者工作任务结束后未及时报告，责令改正，拒不改正的，处一千元罚款。此外，因非法雇佣造成其他后果，像引发劳动纠纷等，用人单位要承担民事赔偿责任。如果情节严重构成犯罪，就要承担刑事责任。所以，用人单位应严格遵守外国人就业管理规定，合法用工。若用人单位在这方面存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以避免不必要的法律风险。律图芜湖
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律师说法·诉讼仲裁
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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港澳通行证可以异地办理吗港澳通行证是可以异地申请办理的，在大陆有六个城市都是可以异地办理港澳通行证的，对于非本地户籍和在校大学生都可以在这六个城市办理港澳通行证的折你去哪个，但是需要居住证。10w+浏览 2024-11-11
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