劳动纠纷 法律问答
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你好，就是在我居住的搂旁边，紧挨着有一家线盒子小厂，白天产生很大的噪音，我上夜班，白天没办法睡觉，该怎么办？[律师回复] 结论：住在紧邻小厂的楼里、白天被生产噪音干扰休息，这属于环境噪声和相邻关系问题，可以多渠道投诉要求降噪。第一，根据噪声污染防治法，在噪声敏感建筑物集中区域，禁止在夜间进行产生噪声的建筑施工作业，对工业生产噪声也有限值要求；你上夜班白天休息，白天厂里高噪音影响你休息，可向生态环境部门投诉。第二，相邻关系中，不动产权利人不得违反国家规定排放噪声侵害相邻人安宁，你可要求停止侵害、排除妨碍。第三，先取证：用手机分时段录音录像，记录噪音发生时间、分贝感受，必要时申请专业噪声检测。第四，向生态环境局、城管、街道反映，要求其责令工厂采取隔音降噪措施或调整高噪工序时间；协商不成可起诉要求停止侵害并赔偿。实务建议：先固定证据再投诉，联合受影响的邻居一起反映效果更好；保留就医或休息受扰的证明，必要时走诉讼。贾凤强律师
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想了解，一个月工作时间超多少才算是加班[律师回复] 结论先说：法律并没有规定"每月超过多少小时就一律算加班"，判断是否加班看两个要件——一是超出法定标准工时，二是基于单位安排或同意。我国标准工时是一天不超过八小时、一周不超过四十小时，一周超过四十小时的部分一般按加班算；综合计算工时制或不定时工时制的岗位则按审批的周期来核算。加班工资的标准是：工作日延长按一点五倍、休息日不能补休按两倍、法定节假日按三倍。你要注意保留考勤记录、排班表、加班审批和工资条，单位如果强制无偿加班属于违法。遇到争议，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，仲裁不收费。切记别在"自愿加班""奋斗协议"之类的文件上签字，那会让你丧失主张加班费的权利，证据留全才有底气。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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