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尿毒症是否属于不能胜任工作的情况?
[律师回复] 尿毒症是一种严重的疾病,患者在患病期间可能会面临身体和精神上的巨大挑战,这可能会影响其正常工作。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位不能仅因员工患病就认定其不能胜任工作。如果员工因病不能正常工作,用人单位应当按照法律规定给予医疗期,在医疗期内,用人单位不得随意解除劳动合同。对于尿毒症患者,用人单位应当根据其病情和工作能力,合理安排工作,必要时可以协商调整工作岗位。如果双方在劳动关系处理上存在争议,可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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