工伤赔偿 法律问答
1181
万
解答量
2560
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
山西省2026年工伤伤残等级赔偿标准是什么？，想了解山西省工伤伤残等级赔偿标准有哪些[律师回复] 1-4级（不能解除劳动合同，按月领钱） 一次性伤残补助金：1级27月、2级25月、3级23月、4级21月 另按月发伤残津贴：90%/85%/80%/75%本人工资 5～10级 不离职：只拿【一次性伤残补助金】 5级18月｜6级16月｜7级13月｜8级11月｜9级9月｜10级7月 本人提出离职，再加两项补助 一次性医疗补助金（社保出） 5级36｜6级33｜7级24｜8级21｜9级18｜10级15 一次性就业补助金（单位出） 5级24｜6级21｜7级15｜8级12｜9级9｜10级6邱新涛律师
4解答 4.5w浏览 -
工厂工伤老板不垫付医药费该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工厂工伤老板不垫付医药费，劳动者可先自行垫付，之后凭相关凭证报销。若单位缴纳工伤保险，由保险基金支付赔偿；未缴纳则由单位承担费用。 （2）劳动者可与老板协商，明确告知其应承担的法定责任和义务，尝试协商解决问题。 （3）协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正。 （4）也能向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院起诉。申请仲裁和起诉时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据，证明劳动关系和工伤事实。 提醒： 在处理工伤问题时，要及时收集和保存证据。不同工伤情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
132****5541
136****5543
