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犯下何种罪会面临死缓的判决[律师回复] 死缓是我国特有的刑罚执行制度，也就是死刑缓期二年执行。按照《中华人民共和国刑法》，罪行极其严重但不用马上执行死刑的罪犯，能判死缓。下面说说常见可能判死缓的犯罪。 先说故意杀人罪。犯罪手段特别残忍、后果特别严重，比如杀害多人或者折磨被害人致死的，但如果存在从宽情节，像被害人有重大过错，犯罪人有自首立功表现，就可能判死缓。 再看抢劫罪。抢劫导致人重伤、死亡，或者抢劫数额巨大、抢劫军用物资等，性质恶劣，不过综合案件具体情况，不用马上执行死刑的，会判死缓。 还有毒品犯罪。走私、贩卖、运输、制造毒品数量特别巨大，情节特别严重，但要是有酌情从轻情节，比如毒品没流入社会，或者有协助司法机关破案等表现，也可能判死缓。 另外，在贪污罪、受贿罪等经济犯罪里，数额特别巨大，让国家和人民利益遭受特别重大损失，要是有法定从宽情节，也可能适用死缓。 对于面临这些犯罪指控的人，如果存在对应的从宽情节，可积极向司法机关提供相关证据材料，争取更有利的判决结果。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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