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我需要退回已离职财务发错的工资吗?
[律师回复] 从法律上来说,已离职财务发错工资,你属于不当得利,是需要退回的。若不退回,发工资方有权通过法律途径追讨。解决方案就是主动联系发工资方,核对情况后将多发的工资退还。不然可能面临法律纠纷,还可能影响个人信用。所以建议尽快处理,避免不必要的麻烦。
吴亮律师
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你好劳务分包算不算农民工工资,甲方不付
[律师回复] 劳务分包不一定等同于农民工工资,它可以包含材料、设备等费用,不只是人工工资。若甲方不付款,可先收集相关合同、结算单、工作记录等证据,与甲方协商解决。若协商无果,可走法律途径,向法院提起诉讼,要求甲方按照合同约定支付款项。
吴亮律师
1解答
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我是做工地的,跟工地签了劳动合同但是老板不按合同支付工资怎么办
[律师回复] 遇到老板不按合同支付工资,可先和老板友好协商,表明按合同支付工资是他的义务。协商不成,收集好劳动合同、工作记录、工资条等证据,去申请劳动仲裁,要求老板支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,通过法律途径维护自己权益。
吴亮律师
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公司不发工资可以去仲裁吗
[律师回复] 1.公司不发工资,劳动者可申请仲裁维权,因为按时足额支付报酬是单位的法定义务,不发工资违法。 2.劳动报酬争议属仲裁受理范围。劳动者申请时,要在权益受损一年内,向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请。 3.申请仲裁需准备能证明劳动关系和工资未发的证据,像合同、工资条等。仲裁委受理后会安排开庭,合理诉求会获支持。
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一直不给发工资
[律师回复] 一直不发工资可先和单位沟通,明确要求支付工资并了解原因。若协商无果,可收集劳动合同、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和劳动事实的材料,去申请劳动仲裁,要求单位支付工资及相应赔偿。
吴亮律师
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