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劳务派遣合同到期用人单位不续签怎么赔偿[律师回复] 劳务派遣合约期满之时，若雇主未能与劳动者续订该协议，依据我国《劳动合同法》之相关规定，此时雇主体需按照法定程序，为劳动者提供相应的经济补偿。此种情况下，经济补偿的具体数额可依据以下标准核算确定：每满一年时间即向劳动者支付一个月本人工资的经济补偿；对于工作年限超过六个月但不足整年的用工状况，亦按照一年来计算其应付的经济补偿金额；而对于工作年限不满六个月者，则需向其支付半个月工资作为经济补偿。在此，我们所提到的月工资，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。在此之外，值得关注的是，假如雇主在解除或终止劳务合同时存在违反法律规定之行为，例如未提前及时告知劳动者，又或者缺乏合法合理的理由，那么，劳动者有权向雇主提出额外的赔偿请求。 另外，假使雇主确实维持或提升原有的劳动条件，然而劳动者却明确表示不愿续签协议，那么，雇主并不承担向劳动者支付经济补偿的责任。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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城镇土地使用税纳税义务时间是多长？城镇土地使用纳税的义务时间，首先是根据其使用的月份来进行判断。其次，在一定的废弃土地上，从使用的月份起免缴土地使用税五至十年。如果没有免除的相关规定的话，那么就要按照相关规定来进行缴纳。1w浏览 2024-06-19
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劳动合同法26条是什么《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。5.1w浏览 2024-06-19
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退休人员能拿劳务费吗由于退休人员已经不具有了劳动者的主体资格，因此在被单位返聘之后，是不能与单位签订劳动合同的，而单位支付给其的报酬，也就不能称之为劳动报酬，而应该是劳务费。换言之，退休人员被返聘的是可以拿劳务费的。7.8k浏览 2024-06-19
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