债权债务 法律问答
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当涂县-杨寒...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
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连带债权有哪些法定情形[律师回复] 1.法定连带债权是保障债权人权益的重要制度，在合伙、共同代理、连带责任保证和共有人等情形中均有体现。 2.合伙中合伙人对符合规定的合伙债权共享连带债权，这能增强合伙的信用和偿债能力。解决措施是合伙人应明确内部责任分担，避免日后纠纷。 3.共同代理基于共同代理行为产生的债权一般为连带债权，这有助于保障债权人利益。建议代理人在合作前签订详细协议，明确各自职责。 4.连带责任保证中，债权人可选择向债务人或保证人主张债权，保证人承担责任后形成对债务人的连带债权。债权人应及时行使权利，保证人要注意自身追偿权。 5.共有人在共有物产生债权时，部分共有人可主张全部债权，内部按份额分配。共有人之间需提前确定份额分配方式，避免矛盾。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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