涉外专长 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
涉外婚姻离婚时，女方能分到多少财产[律师回复] 法律分析： （1）涉外婚姻离婚财产分割适用法律依具体情况而定，若适用中国法律，夫妻共同财产分割遵循男女平等、照顾子女和女方权益、有利生活方便生活等原则。 （2）需先明确夫妻共同财产范围，涵盖婚姻关系存续期间双方的工资、奖金、生产经营收益等。一般均等分割，但会结合财产来源、数量等实际情况处理。 （3）若女方对家庭付出多，如承担较多抚育子女、照料老人义务，或离婚后生活困难，法院会适当照顾女方，可能使其多分财产。 （4）若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错，女方作为无过错方有权请求损害赔偿，在财产分割上更具优势。 提醒：涉外婚姻财产分割情况复杂，不同案情适用法律和处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·涉外专长
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询涉外专长的法律问题
一键咨询
131****9594
156****3147
186****9685
