交通事故 法律问答
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法院受理交通肇事案后还能不予起诉吗[律师回复] 法院受理交通肇事案后，通常不会有“不予起诉”的情况。因为“不予起诉”是检察院在审查起诉阶段做出的决定，法院受理案件后，就进入审判程序了。 不过，法院受理交通肇事案后，可能出现类似的处理结果。一种是判决无罪。要是经过审理，发现被告人的行为不构成犯罪，比如不符合交通肇事罪的构成条件，法院就会判无罪。另一种是终止审理。要是出现法定情形，像被告人死亡，法院就会裁定终止审理。 交通肇事罪指的是违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失的行为。审判时，法院会依据案件事实、证据和相关法律规定来裁判。要是证据不够，没办法认定被告人有罪，法院就会作出证据不足、指控的犯罪不成立的无罪判决。 也就是说，法院受理交通肇事案后，虽然不会“不予起诉”，但会根据具体情况，作出无罪判决或者终止审理等不同处理。平台精选咨询...
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肇事逃逸这种行为会不会构成故意伤害罪[律师回复] 肇事逃逸通常不会构成故意伤害罪，但也有特殊情况。 一般来说，肇事逃逸指的是出了交通事故后，为了逃避法律责任而逃跑。这种行为主要涉及的罪名是交通肇事罪。交通肇事罪属于过失犯罪，是因为违反了交通运输管理的相关法规，进而引发重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失。 不过，要是在肇事的时候，行为人有故意伤害他人的想法，像为了伤害某个特定的人，故意开车去撞对方，然后再逃跑，这种情况就有可能构成故意伤害罪。判断是否构成故意伤害罪，重点在于行为人主观上有没有伤害他人身体的故意。要是只是在正常开车时出了事故，因为害怕担责而逃跑，主观上并没有伤害他人的想法，那就不能认定为故意伤害罪。 所以，单纯的肇事逃逸行为，一般会按照交通肇事罪的相关规定来处理。但要是有证据能证明，肇事的时候行为人有故意伤害的故意，那就可能会构成故意伤害罪。平台精选咨询...
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交通致人死亡，按法律判几年刑罚[律师回复] 交通致人死亡构成犯罪，通常按交通肇事罪处理，具体判罚依犯罪情形而定。 按照《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，引发重大事故致人死亡的，处三年以下有期徒刑或拘役。 要是交通运输肇事后逃逸，或者存在其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。这里的“交通运输肇事后逃逸”，指的是行为人发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑。“有其他特别恶劣情节”一般包括死亡三人以上且负事故同等责任；造成公共财产或他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额达六十万元以上等情况。 若因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”是指行为人交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，导致被害人因得不到救助死亡。 但最终量刑要综合具体案件事实、证据、犯罪嫌疑人认罪态度、赔偿情况等来判定。发生此类事故，肇事者应立即停车、保护现场、积极救助伤者并报警，配合调查处理。若有能力，应及时赔偿受害者及其家属，争取从轻处罚。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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