劳动纠纷 法律问答
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发回重审的劳动纠纷案件要怎样处理[律师回复] 劳动纠纷案件发回重审，一般是因为原审有程序错误或事实认定不清等问题。下面给当事人一些处理这类案件的建议。 要全面复盘原一审流程，看看证据提交和质证情况、法律依据适用是否正确，还有庭审陈述与辩论有无问题，仔细找出原审中可能存在的不足。 接着要进一步收集新证据，来支持自己的诉求。比如能支持己方主张的证人证言，和争议有关的聊天记录等。证据得满足真实性、合法性和关联性要求。对于证人，要提前沟通，让他们了解出庭作证的流程和要求。 庭审准备也很重要。在庭审中，当事人要清晰、有条理地阐述观点和主张，用证据充分论证诉求的合理性。辩论时要基于事实和法律，别情绪化表达。 重审适用一审普通程序，一般要在六个月内审结。要是对重审结果不服，当事人能在规定时间内上诉。在此期间，要留意审理期限等程序性问题，别因为疏忽影响自己的权益。律图专业咨询...
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家属起诉劳务公司该用什么办法[律师回复] 家属想起诉劳务公司，该怎么做呢？下面为你详细介绍步骤。 第一步，搞清楚起诉原因和自己的诉求。比如是劳务报酬没给到位、工伤赔偿有争议，还是其他问题。明确具体诉求，像让公司支付工资、赔偿损失等。 第二步，收集证据。这可是打官司的关键。不同的起诉原因，需要的证据也不一样。要是劳务报酬方面的纠纷，就得收集劳动合同、工资条、考勤记录这些；要是工伤赔偿，工伤认定决定书、医疗费用清单、病历等一个都不能少。 第三步，写起诉状。里面得有原被告的信息、诉讼请求，还有事实和理由。事实部分要把事情经过讲清楚，理由得依据相关法律来说。 第四步，向有管辖权的法院起诉。通常，劳务合同纠纷由被告住所地或者合同履行地的法院管。把起诉状和证据材料交给法院，再按要求交诉讼费用。 在打官司过程中，要积极配合法院，按时参加庭审。庭审时，清楚地陈述事实和观点，用证据说话，还要对对方的证据进行质证。 要是对法律程序不太熟悉，建议请个律师帮忙，这样能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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公司未给投保，该如何进行赔偿[律师回复] 公司不给员工买保险是违法的，员工能依法要求相应赔偿。 要是公司没给员工买工伤保险，员工受工伤后，本来该由工伤保险基金出的钱，就得全由公司掏了。员工在受伤那天起一年内，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，做完劳动能力鉴定，根据伤残等级，能要求公司支付治伤和康复的费用、住院伙食补助、一次性伤残补助金这些。 除了工伤保险，公司要是没买养老保险、医疗保险等其他社保，员工可以去社会保险费征收机构投诉。之后，机构会责令公司限期补缴，从欠缴那天开始，每天还会加收滞纳金。要是公司到期还不缴，有关部门会对欠缴金额处以一倍以上三倍以下的罚款。而且，因为没交医保，员工没法用医保报销的医疗费，也能让公司赔。 遇到这种情况，员工可以先跟公司商量赔偿的事儿。要是商量不拢，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。本地法律顾问...
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工作出事故手被夹碎，该如何进行赔偿[律师回复] 工作时手被夹碎属于工伤，赔偿流程如下： 受工伤后要立刻去医疗机构治疗，同时向用人单位报告工伤事故。通常用人单位要在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定；若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在期限内自己申请。 申请工伤认定要提交劳动关系证明材料和医疗机构的诊断证明等。社保行政部门会根据材料和调查情况，决定是否认定为工伤。 伤情相对稳定后，如果有残疾、影响劳动能力的问题，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。该委员会会按照相关标准评定伤残等级。 赔偿方面，如果用人单位缴纳了工伤保险，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位支付停工留薪期工资福利等。若没缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。赔偿金额根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。律图专业咨询...
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全员降薪时员工是否会被迫离职[律师回复] 1、全员降薪的时候，员工很可能会被迫离职。咱都知道，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同只要合法订立，那是有法律约束力的，单位和员工都得好好履行约定的义务。工资可是劳动合同里很重要的一部分，如果单位没经过员工同意就降低工资，这其实就是变更劳动合同了，这是违反法律规定的。 2、员工碰到工资降低的情况，干的活和拿到的钱对不上，就可能会选择离职。要是员工因为降薪被迫离职了，单位就得承担法律责任。从法律上讲，这算单位没按合同约定提供劳动条件，员工有权利解除合同，而且单位得给员工经济补偿。补偿的标准是，员工在单位工作每满一年，单位就支付一个月工资。 3、要是单位全员降薪是因为客观经济情况发生了重大变化，还和工会或者全体职工商量过，并且走了法定程序，那降薪有可能被认定是合法的。不过即便这样，还是可能有员工因为接受不了降薪而离职。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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